كيف تم رفض وعد GI Bill لمليون أسود من قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية

كيف تم رفض وعد GI Bill لمليون أسود من قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية

عندما رأى يوجين بورنيت منازل ليفيتاون الأنيقة في نيويورك ، كان يعلم أنه يريد شراء واحدة. كان ذلك عام 1949 ، وكان مستعدًا للاستقرار في منزل أكبر مع أسرته. بدت ضاحية لونغ آيلاند المنشأة حديثًا وكأنها المكان المثالي لبدء حياتهم بعد الحرب - حيث كان يأمل أن يتم تحسينها بمساعدة قانون الجندي ، وهو تشريع شامل يهدف إلى مساعدة قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية مثل بورنيت على الازدهار بعد ذلك. الحرب.

ولكن عندما تحدث مع أحد البائعين حول شراء المنزل باستخدام الرهن العقاري المضمون من قبل GI Bill ، فإن باب الحياة في الضواحي في Levittown انتقد بشدة في وجهه. الضاحية لم تكن مفتوحة للسكان السود.

تتذكر برنيس ، زوجة بورنيت ، "كان الأمر كما لو أنه لم يكن حقيقيا". ”انظر إلى هذا المنزل! هل يمكنك تخيل وجود هذا؟ وبعد ذلك ليخبروني أنه بسبب لون بشرتي لا يمكنني أن أكون جزءًا منها؟ "

لم يكن آل بورنيت الوحيدين الأمريكيين السود الذين اتضح أن وعد قانون الجنود الأمريكيين كان مجرد وهم. على الرغم من أن مشروع القانون ساعد الأمريكيين البيض على الازدهار وتراكم الثروة في سنوات ما بعد الحرب ، إلا أنه لم يفي بهذا الوعد للمحاربين الملونين القدامى. في الواقع ، أدى التباين الواسع في تنفيذ القانون إلى المساعدة في زيادة الفجوات المتزايدة في الثروة والتعليم والحقوق المدنية بين الأمريكيين البيض والسود.

في حين أن لغة قانون الجندي الأمريكي لم تستثني قدامى المحاربين الأمريكيين من أصل أفريقي على وجه التحديد من مزاياها ، فقد تم تنظيمها بطريقة أغلقت الأبواب في النهاية أمام 1.2 مليون من قدامى المحاربين السود الذين خدموا بلادهم بشجاعة خلال الحرب العالمية الثانية ، في صفوف منفصلة.

الخوف من تقدم الأسود

عندما بدأ المشرعون في صياغة قانون الجنود الأمريكيين في عام 1944 ، خشي بعض الديمقراطيين الجنوبيين من أن المحاربين القدامى السود العائدين سيستخدمون التعاطف العام مع المحاربين القدامى للدفاع عن قوانين جيم كرو. للتأكد من أن قانون الجنود الأمريكيين استفاد إلى حد كبير من البيض ، اعتمد الديمقراطيون الجنوبيون على التكتيكات التي استخدموها سابقًا لضمان أن تساعد الصفقة الجديدة أقل عدد ممكن من السود.

أثناء صياغة القانون ، لعب رئيس لجنة المحاربين القدامى في مجلس النواب ، عضو الكونغرس عن ولاية ميسيسيبي ، جون رانكين ، دورًا صعبًا وأصر على أن تدار البرنامج من قبل الولايات الفردية بدلاً من الحكومة الفيدرالية. حصل على طريقه. اشتهر رانكين بعنصريته الخبيثة: فقد دافع عن الفصل العنصري ، وعارض الزواج بين الأعراق ، واقترح حتى تشريعات لحصر ، ثم ترحيل ، كل شخص لديه تراث ياباني خلال الحرب العالمية الثانية.

عندما جاء مشروع القانون إلى اللجنة للتصويت ، أوقفه في محاولة للحصول على بند آخر يمنح جميع المحاربين القدامى 20 دولارًا في الأسبوع من تعويض البطالة لمدة عام. عرف رانكين أن هذا سيمثل مكسبًا مهمًا للجنوبيين السود ، لذلك رفض الإدلاء بتصويت بالوكالة نقديًا احتجاجًا. انتهى الأمر بالفيلق الأمريكي بتعقب عضو الكونجرس الذي ترك تصويت وكيله مع رانكين ونقله إلى واشنطن لكسر الجمود.

وقع روزفلت على قانون إعادة تعديل الجنود ليصبح قانونًا في 22 يونيو 1944 ، بعد أسابيع فقط من بدء هجوم D-Day. لقد بشرت بمزايا القانون الشاملة للمحاربين القدامى ، بما في ذلك الرسوم الدراسية الجامعية ، وقروض المنازل منخفضة التكلفة ، والتأمين ضد البطالة.

تأثير قانون الجندي على قدامى المحاربين السود

منذ البداية ، واجه المحاربون القدامى السود مشكلة في تأمين مزايا GI Bill. لم يتمكن البعض من الحصول على المزايا لأنهم لم يحصلوا على تسريح مشرف - وتم تسريح عدد أكبر بكثير من قدامى المحاربين السود بشكل مخزي من نظرائهم البيض.

لم يتمكن المحاربون القدامى الذين تأهلوا من العثور على التسهيلات التي أوفت بوعد الفاتورة. كان قدامى المحاربين السود في برنامج تدريب مهني في مدرسة ثانوية منفصلة في إنديانابوليس غير قادرين على المشاركة في الأنشطة المتعلقة بالسباكة والكهرباء والطباعة لأن المعدات المناسبة كانت متاحة فقط للطلاب البيض.

أدى التخويف البسيط إلى منع الآخرين من الاستمتاع بمزايا قانون الجندي. في عام 1947 ، على سبيل المثال ، قام حشد بإلقاء الحجارة على قدامى المحاربين السود أثناء انتقالهم إلى تطوير الإسكان في شيكاغو. تعرض الآلاف من قدامى المحاربين السود للهجوم في السنوات التي أعقبت الحرب العالمية الثانية وتم استهداف بعضهم وإعدامهم دون محاكمة.

على الرغم من أن رانكين قد خسرت معركة استبعاد الرجال السود من تأمين البطالة في شؤون المحاربين القدامى ، إلا أنه تم توزيعها بشكل غير عادل. تم طرد الرجال الذين تقدموا بطلبات للحصول على إعانات البطالة من البرنامج إذا كان هناك أي عمل آخر متاح لهم ، حتى العمل الذي يوفر أقل من أجر الكفاف. حتى أن مدراء البريد الجنوبيين اتهموا برفض تسليم الاستمارات التي يحتاجها قدامى المحاربين السود لملئها لتلقي استحقاقات البطالة الخاصة بهم.

احتج قدامى المحاربين السود وجماعات الحقوق المدنية على معاملتهم ، مطالبين بالحماية مثل مشاركة السود في قانون مساعدة الضحايا والقروض غير التمييزية ، لكن التباينات العرقية في تنفيذ قانون الجنود الأمريكيين قد بدأت بالفعل. مع مرور السنين ، تدفق قدامى المحاربين البيض إلى الضواحي التي تم إنشاؤها حديثًا ، حيث بدأوا في جمع الثروة في مناصب تتطلب مهارات. لكن قدامى المحاربين السود يفتقرون إلى تلك الخيارات. تم منح غالبية الوظائف الماهرة للعمال البيض.

ازدهار الإسكان الأبيض في فترة ما بعد الحرب - وخطوط حمراء في الأحياء السوداء

استبعد ازدهار الإسكان بعد الحرب بالكامل تقريبًا الأمريكيين السود ، الذين ظل معظمهم في المدن التي تلقت استثمارات أقل وأقل من الشركات والبنوك.

على الرغم من أن قانون GI يضمن الرهون العقارية منخفضة الفائدة والقروض الأخرى ، إلا أنها لم تكن تدار من قبل VA نفسها. وبالتالي ، يمكن التوقيع على VA ، ولكن في الواقع لا يضمن القروض. هذا أعطى المؤسسات المالية التي يديرها البيض حرية رفض الرهون العقارية والقروض للسود.

Redlining - وهي ممارسة عمرها عقود من وضع علامات على الخرائط حسب العرق لتحديد مخاطر إقراض الأموال وتوفير التأمين - جعلت شراء منزل أكثر صعوبة بالنسبة للمحاربين القدامى من السود. قام المقرضون بتجميد الأحياء الفقيرة ، مما يضمن رفض المساعدة على القروض والتأمين. وكثيرا ما جاءت الضواحي البيضاء الجديدة مع مواثيق عنصرية صريحة تمنع دخول السود.

في عام 1947 ، ذهب اثنان فقط من أكثر من 3200 قرض سكن بضمان VA في 13 مدينة في ولاية ميسيسيبي إلى المقترضين السود. ويشير المؤرخ إيرا كاتزنلسون إلى أن "هذه العوائق لم تقتصر على الجنوب". "في نيويورك وضواحي نيوجيرسي الشمالية ، دعم أقل من 100 من 67000 قرض عقاري مؤمن عليه بموجب فاتورة GI شراء المنازل من قبل غير البيض."

عدم الحصول على مزايا تعليم قانون الجندي

المحاربون القدامى السود الذين يبحثون عن التعليم الذي حصلوا عليه لم يكن أفضل حالًا. لم يحاول العديد من الرجال السود العائدين إلى ديارهم من الحرب حتى الاستفادة من المزايا التعليمية لمشروع القانون - لم يتمكنوا من قضاء الوقت في المدرسة بدلاً من العمل. لكن أولئك الذين فعلوا ذلك كانوا في وضع غير مؤاتٍ مقارنة بنظرائهم البيض. قدم التعليم العام إعدادًا ضعيفًا للطلاب السود ، وافتقر الكثير منهم إلى التحصيل العلمي على الإطلاق بسبب الفقر والضغوط الاجتماعية.

مع إغراق الجامعات بالطلبات المخضرمة ، غالبًا ما وجد الطلاب السود أنفسهم مهملين. تباطأت الجامعات الشمالية عندما تعلق الأمر بقبول الطلاب السود ، ومنعت الكليات الجنوبية الطلاب السود تمامًا. وشجعت وزارة شؤون المحاربين القدامى نفسها قدامى المحاربين السود على التقدم للحصول على تدريب مهني بدلاً من القبول بالجامعة وحرمت بشكل تعسفي من المزايا التعليمية لبعض الطلاب.

هؤلاء الطلاب الذين حاولوا الالتحاق بالجامعة وجدوا الأبواب مغلقة عند كل منعطف. تم تحويل 95 في المائة من قدامى المحاربين السود إلى كليات السود ، وهي مؤسسات كانت تعاني من نقص التمويل وتغرق في تدفق الطلاب الجدد. كان معظمهم غير معتمدين ، ومع التدفق الهائل للمتقدمين ، اضطروا إلى إبعاد عشرات الآلاف من قدامى المحاربين.

كتبت المؤرخة هيلاري هيربولد: "على الرغم من أن الكونجرس منح جميع الجنود نفس المزايا نظريًا ، إلا أن مبادئ الفصل العنصري في كل مؤسسة تقريبًا من مؤسسات التعليم العالي حرمت نسبة كبيرة من قدامى المحاربين السود من الحصول على شهادة جامعية."

قانون الجنود الأمريكيين وفجوة الثروة العرقية

انتهى مشروع قانون الجنود الأمريكيين الأصلي في يوليو 1956. بحلول ذلك الوقت ، تلقى ما يقرب من 8 ملايين من قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية التعليم أو التدريب ، وتم تسليم 4.3 مليون قرض سكني بقيمة 33 مليار دولار. لكن معظم قدامى المحاربين السود قد تُركوا وراءهم. مع زيادة التوظيف والالتحاق بالجامعات والثروة للبيض ، لم تستمر التفاوتات مع نظرائهم السود فحسب ، بل اتسعت أيضًا. كتب كاتسنلسون ، "لم تكن هناك أداة أكبر لتوسيع فجوة عرقية ضخمة بالفعل في أمريكا ما بعد الحرب من قانون الجنود الأمريكيين."

اليوم ، لا تزال هناك فجوة هائلة في الثروة بين الأمريكيين السود والبيض. بلغ متوسط ​​الدخل للأسر البيضاء في عام 2019 76،057 دولارًا ، وفقًا لتعداد الولايات المتحدة. بالنسبة للأسر السوداء ، كان 46،073 دولارًا.


كيف تم ازدراء قدامى المحاربين الأمريكيين من أصل أفريقي في الحرب العالمية الثانية من قبل جي. مشروع قانون

في عيد المحاربين القدامى ، إحياء لذكرى بعض قدامى المحاربين لدينا الذين قاموا بحماية دولة لم تحمهم.

انضم مليون أمريكي من أصل أفريقي إلى الجيش خلال الحرب العالمية الثانية كمتطوعين أو مجندين ، وتم تسجيل 1.5 مليون آخرين في التجنيد.

يوم المحاربين القدامى هو يوم فيدرالي يحتفل فيه بشجاعة الرجال والنساء الأمريكيين الذين يرتدون الزي العسكري. ولكن في حين أنه من المهم إعطاء الأمريكيين إيماءة لخدمتهم ، فإن عيد المحاربين القدامى هو أيضًا مناسبة للتذكر عندما فشلت الحكومة الفيدرالية في تكريم تضحيات بعض الجنود الأمريكيين عند عودتهم من القتال.

انضم مليون أمريكي من أصل أفريقي إلى الجيش خلال الحرب العالمية الثانية كمتطوعين أو مجندين. تم تسجيل 1.5 مليون آخرين للمشروع. ولكن عندما انتهت الحرب ، فشل العديد من هؤلاء الجنود والنساء في الحصول على نصيبهم العادل من المزايا بموجب قانون تعديل الجنود لعام 1944 - قانون ج. مشروع قانون.

يُعرف أيضًا باسم G.I. قانون الحقوق ، جي. قدم بيل الدعم المالي في شكل رواتب نقدية للتعليم ، والرهون العقارية منخفضة الفائدة ، والتدريب على مهارات العمل ، والقروض منخفضة الفائدة ، وإعانات البطالة.

لكن العديد من الأمريكيين الأفارقة الذين خدموا في الحرب العالمية الثانية لم يروا هذه الفوائد مطلقًا. كان هذا صحيحًا بشكل خاص في الجنوب ، حيث استبعدت قوانين جيم كرو الطلاب السود من المدارس "البيضاء" ، وتكافح كليات السود الفقيرة للاستجابة لزيادة الطلب من قدامى المحاربين العائدين. بعد الحرب العالمية الثانية ، اقتصر السود الراغبون في الالتحاق بالجامعة في الجنوب على حوالي 100 مدرسة عامة وخاصة ، القليل منها يقدم التعليم بعد البكالوريا وأكثر من ربعها من الكليات المتوسطة ، مع أعلى درجة أقل من البكالوريوس.

لكن هذه الاستثناءات لم تقتصر بأي حال من الأحوال على الولايات الواقعة جنوب خط ماسون - ديكسون - أو على التعليم. لقد وثق المؤرخ إيرا كاتزنيلسون كيف ولماذا حصل الأمريكيون السود على مساعدة أقل بكثير من البرامج الاجتماعية مقارنة بالأمريكيين البيض ، ويجادل بأن مشروع قانون جي آي تم تصميمه عمدا ليتوافق مع قوانين جيم كرو. ويستشهد بدراسة تعلن أنها "كما لو أن قانون الجندي الأمريكي قد تم تخصيصه" للمحاربين القدامى البيض فقط ".

حُرم الآلاف من قدامى المحاربين السود من الالتحاق بالكليات ومنح قروض للإسكان والأعمال ، واستُبعدوا من برامج التدريب الوظيفي. تم توجيه البرامج الممولة بأموال فيدرالية من قبل المسؤولين المحليين ، الذين فضلوا بشكل كبير في الجنوب المتقدمين البيض على السود.

في عام 1947 ، لم يتمكن حوالي 70000 من قدامى المحاربين الأمريكيين من أصل أفريقي من الحصول على القبول في كليات السود المزدحمة التي تعاني من نقص الموارد. سجلت جامعة بنسلفانيا - وهي واحدة من أقل المدارس تمييزًا في ذلك الوقت - 40 طالبًا أمريكيًا من أصل أفريقي فقط في هيئة طلابها لعام 1946 البالغ عددها 9000 طالب.

سجلت جامعة بنسلفانيا - وهي واحدة من أقل المدارس تمييزًا في ذلك الوقت - 40 طالبًا أمريكيًا من أصل أفريقي فقط في هيئة طلابها لعام 1946 البالغ عددهم 9000 طالب.

تضمن مشروع قانون الجنود الأمريكيين دعم البنوك لتقديم قروض منازل منخفضة التكلفة وبدون دفعة مقدمة للمحاربين القدامى في جميع أنحاء الولايات المتحدة. ولكن من بين أول 67000 قرض عقاري تم تأمينه من قبل شركة جي. مشروع قانون لعودة المحاربين القدامى في نيويورك وشمال نيوجيرسي وحدهما ، تم إخراج أقل من 100 من قبل غير البيض. جي. ساعد بيل في تعيين 6500 جندي سابق في ولاية ميسيسيبي في وظائف غير زراعية بحلول خريف عام 1947 ، ولكن في حين شغل البيض 86 في المائة من الوظائف الماهرة وشبه الماهرة ، فإن 92 في المائة من الوظائف غير الماهرة شغلها سود.

إجمالاً ، استفاد 16 مليون من المحاربين القدامى بطرق مختلفة من G.I. مشروع قانون. أعلن الرئيس بيل كلينتون أنها "أفضل صفقة أبرمها العم سام على الإطلاق" ، مضيفًا أنها "ساعدت على إطلاق العنان لازدهار لم يعرف من قبل".

بالنسبة للبيض ، هذا هو. أدى عدم الوصول إلى منزل عائلي إلى خسارة طويلة الأجل للثروة للأمريكيين السود. تم شراء منزل عائلي في عام 1946 في حي جيد مع قاعدة ضريبية قوية ومدارس قوية ، وأصبح ثروة مالية لتمريرها إلى أفراد الأسرة ، أو الاقتراض لبدء عمل تجاري ، أو لإرسال الأطفال إلى الكلية.

بالطبع ، لم يكن قدامى المحاربين السود فقط هم من فقدوا فرص البدء في بناء ثروة عائلية. تم رفض توظيف العديد من الأمريكيين الأفارقة الذين بقوا في المنزل للعمل في المصانع ، التي كانت تعج بالحركة في ذلك الوقت ، من العمل في صناعة الإنتاج الحربي. في النهاية ، أجبر نشطاء الحقوق المدنية الرئيس روزفلت على إصدار أمر تنفيذي في يونيو من عام 1941 يحظر التمييز في التوظيف وإنشاء لجنة مؤقتة لممارسات التوظيف العادلة لمنع مصنعي الدفاع من ممارسة التمييز العنصري.

هذا هو السبب في أن برامج مثل العمل الإيجابي تحتاج إلى الدفاع. في حين أن العمل الإيجابي لن يحل محل ثروة الأجيال المفقودة ، إلا أنه يمكن أن يساعد في تصحيح بعض الظلم الموروث.

في حين أن العمل الإيجابي لن يحل محل ثروة الأجيال المفقودة ، إلا أنه يمكن أن يساعد في تصحيح بعض الظلم الموروث.

على الرغم من أن الجنود السود والبيض ذهبوا إلى الخارج في الحرب العالمية الأولى وفي الحرب العالمية الثانية ، إلا أن الميزة الممنوحة لأولئك القادمين من العائلات البيضاء كانت واضحة. مثل الكثير من الخطوط الحمراء في العقارات ، خلقت العيوب المتأصلة للأشخاص الملونين العديد والعديد من الحواجز التي تحول دون قدرتهم على تسلق السلم الاجتماعي.

حاولت حركة الحقوق المدنية جنبًا إلى جنب مع التوسع في التمويل الفيدرالي للتعليم العالي في عقود ما بعد الحرب المساواة في توزيع G.I. فوائد الفاتورة. يتلقى أكثر من مليون من قدامى المحاربين الأمريكيين مزايا بموجب هذه الخطة. من المرجح أن يرتفع هذا الرقم مع مرور هذا العام على "Forever G.I. مشروع قانون "، الذي يلغي حد الخمسة عشر عامًا لاستخدام المزايا. يتضمن مشروع القانون أيضًا سداد الرسوم الدراسية للمحاربين القدامى الذين حصلوا على ائتمانات غير قابلة للتحويل في المدارس المغلقة الآن ، مثل معهد ITT التقني الهادف للربح.

لكن هذه التطورات بالطبع تأتي بعد فوات الأوان بالنسبة لقدامى المحاربين السود في الحرب العالمية الثانية. تم إبعاد الكثير عن التعليم ، ولم يتمكن الكثير منهم من شراء منزل في حي مزدهر والتمتع به وتمريره لأطفالهم. نحن نعيش مع بقايا تلك السياسات والظلم العنصري الذي تفاقمت حتى يومنا هذا.

يكتب براندون ويبر عن الاقتصاد وتاريخ النقابات العمالية والعاملين. لديه كتاب جديد سيصدر في مارس: الحرب الطبقية ، الولايات المتحدة الأمريكية: إيفاد من نضالات العمال في التاريخ الأمريكي، متوفر عند باول و أمازون.

براندون ويبر

كان براندون ويبر من جاكسون ، ميشيغان ، كاتبًا في The Progressive و Big Think و High Times ومؤلف "Class War ، USA". توفي براندون في الأول من يناير عام 2020 عن عمر يناهز ستة وخمسين عامًا.


محتويات

في 22 يونيو 1944 ، صدر قانون تعديل العسكريين لعام 1944 ، المعروف باسم جي. تم التوقيع على شرعة الحقوق لتصبح قانونًا. يقول البروفيسور إدوين أمينتا:

كانت مزايا قدامى المحاربين بمثابة صفقة للمحافظين الذين كانوا يخشون زيادة الضرائب المرتفعة وتوسيع نطاق الوكالات الحكومية الوطنية للصفقة الجديدة. ستذهب مزايا المحاربين القدامى إلى مجموعة صغيرة دون آثار طويلة المدى للآخرين ، وستتم إدارة البرامج من قبل وزارة شؤون المحاربين القدامى ، مما يؤدي إلى تحويل السلطة عن بيروقراطيات الصفقة الجديدة. من المرجح أن تعيق مثل هذه المزايا التجار الجدد في محاولاتهم للفوز بمعركة ما بعد الحرب على نظام دائم للسياسة الاجتماعية للجميع. [12]

أثناء الحرب ، أراد السياسيون تجنب الالتباس الذي أعقب الحرب بشأن مزايا المحاربين القدامى الذي أصبح كرة قدم سياسية في عشرينيات وثلاثينيات القرن الماضي. [13] [14] كان لدى منظمات المحاربين القدامى التي تشكلت بعد الحرب العالمية الأولى ملايين الأعضاء الذين حشدوا الدعم في الكونجرس لمشروع قانون يقدم مزايا فقط للمحاربين القدامى في الخدمة العسكرية ، بما في ذلك الرجال والنساء. يقول أورتيز إن جهودهم "رسخت VFW والفيلق كركائز توأم لوبي المحاربين القدامى الأمريكيين لعقود." [15] [16]

يُنسب إلى هاري دبليو كولميري ، رئيس اللجنة الوطنية الجمهورية والقائد الوطني السابق للفيلق الأمريكي ، كتابة المسودة الأولى لـ G. مشروع قانون. [17] [18] ورد أنه قام بتدوين أفكاره حول القرطاسية ومنديل في فندق ماي فلاور في واشنطن العاصمة. على المناديل والورق. ضمت المجموعة عمر جيه ماكماكين ، إيرل دبليو ميريت ، دكتور ليونارد دبليو إسبر ، جورج إتش باور ، ويليام آر ماكولي ، جيمس ب. روزفلت. [19]

شارك السناتور الأمريكي إرنست ماكفارلاند (D) من الألف إلى الياء والقائد الوطني للفيلق الأمريكي وارن أثيرتون (R) CA بنشاط في تمرير مشروع القانون ويعرفون بـ "آباء جي آي بيل". يمكن للمرء بعد ذلك تسمية إديث نورس روجرز ، (R) MA ، التي ساعدت في الكتابة والتي شاركت في رعاية التشريع ، على أنها "أم مشروع قانون جي آي بيل". كما هو الحال مع Colmery ، تم حجب مساهمتها في كتابة وتمرير هذا التشريع بمرور الوقت. [20]

كان لمشروع القانون الذي اقترحه الرئيس روزفلت في البداية اختبار الموارد المالية - فقط المحاربون القدامى الفقراء سيحصلون على تمويل لمدة عام واحد فقط لأصحاب أعلى الدرجات في امتحان كتابي سيحصلون على أربع سنوات من الدراسة الجامعية مدفوعة الأجر. قدم اقتراح الفيلق الأمريكي مزايا كاملة لجميع المحاربين القدامى ، بما في ذلك النساء والأقليات ، بغض النظر عن ثرواتهم.

حكم هام من G.I. كان بيل عبارة عن قروض منخفضة الفائدة ، وقروض منازل بدون دفعة مقدمة للجنود ، مع شروط أكثر ملاءمة للبناء الجديد مقارنة بالإسكان الحالي. [21] شجع هذا ملايين العائلات الأمريكية على الانتقال من الشقق الحضرية إلى منازل الضواحي. [22]

حكم آخر كان يعرف باسم بند 52-20 للبطالة. قدامى المحاربين العاطلين عن العمل سيحصلون على 20 دولارًا مرة واحدة في الأسبوع لمدة 52 أسبوعًا لمدة تصل إلى عام واحد أثناء بحثهم عن عمل. تم توزيع أقل من 20 في المائة من الأموال المخصصة للنادي 52-20. بدلا من ذلك ، وجد معظم الجنود العائدين وظائف بسرعة أو تابعوا تعليمهم العالي.

لم يدفع المستفيدون أي ضريبة دخل على مزايا GI ، حيث لم يتم اعتبارهم دخلًا مكتسبًا. [23]

النسخة الأصلية من G.I. انتهى مشروع القانون في عام 1956. [24] تم توفير مجموعة متنوعة من المزايا للمحاربين القدامى العسكريين منذ الفاتورة الأصلية ، ويشار عادةً إلى حزم المزايا هذه على أنها تحديثات لـ G.I. مشروع قانون.

بعد تحرير الحرب العالمية الثانية

استخدمت نسبة أكبر من قدامى المحاربين في فيتنام GI. فوائد تعليم بيل (72 بالمائة) [25] من قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية (49 بالمائة) [26] أو قدامى المحاربين الكوريين (43 بالمائة). [25]

كندا تحرير

قامت كندا بتشغيل برنامج مماثل لقدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية ، مع تأثير اقتصادي مفيد بالمثل. [27]

تحرير التمييز العنصري

استفاد قدامى المحاربين الأمريكيين من أصل أفريقي أقل من غيرهم من G.I. مشروع قانون.

جي. يهدف بيل إلى مساعدة قدامى المحاربين الأمريكيين في الحرب العالمية الثانية على التكيف مع الحياة المدنية من خلال تزويدهم بالمزايا بما في ذلك الرهون العقارية منخفضة التكلفة والقروض منخفضة الفائدة والدعم المالي. لم يستفد الأمريكيون من أصل أفريقي بقدر استفادة الأمريكيين البيض تقريبًا. يقول المؤرخ إيرا كاتسنلسون إن "القانون قد تم تصميمه عمداً لاستيعاب جيم كرو". [28] في نيويورك وضواحي نيوجيرسي الشمالية ، تم تأمين 67000 قرض عقاري من قبل جي. بيل ، ولكن تم إخراج أقل من 100 من قبل غير البيض. [29] [30]

بالإضافة إلى ذلك ، رفضت البنوك ووكالات الرهن العقاري منح القروض للسود ، مما جعل شركة G. بيل أقل فعالية بالنسبة للسود. [31] بمجرد عودتهم من الحرب ، واجه السود التمييز والفقر ، مما شكل حاجزًا أمام الاستفادة من الرهن العقاري والمزايا التعليمية للجي. بيل ، لأن العمل والدخل مطلوبان على الفور في المنزل.

رفض معظم مديري الجامعات الجنوبية قبول السود حتى ثورة الحقوق المدنية. كان الفصل العنصري أمرًا قانونيًا في تلك المنطقة. كانت الكليات التي تقبل السود في الجنوب مرقمة في البداية 100. وكانت هذه المؤسسات ذات جودة منخفضة ، حيث تم تصنيف 28 منها على أنها بكالوريوس ثانوي. قدمت سبع ولايات فقط تدريبات ما بعد البكالوريا ، بينما لم تكن هناك برامج هندسية أو دكتوراه معتمدة للسود. كانت جميع هذه المؤسسات أصغر من الجامعات البيضاء أو غير المنفصلة ، وغالبًا ما كانت تواجه نقصًا في الموارد. [32]

بحلول عام 1946 ، تم تسجيل خمس فقط من 100،000 أسود ممن تقدموا للحصول على مزايا تعليمية في الكلية. [31] علاوة على ذلك ، تعرضت الكليات والجامعات السوداء تاريخيًا (HBCUs) لضغوط متزايدة حيث أجبرها ارتفاع معدلات الالتحاق وتوتر الموارد على إبعاد ما يقدر بنحو 20.000 من قدامى المحاربين. كانت HBCUs بالفعل أفقر الكليات. تم توسيع موارد HBCU بشكل أقل عندما تطلبت مطالب المحاربين القدامى توسيعًا في المناهج الدراسية بما يتجاوز دورة "الوعظ والتدريس" التقليدية للدراسة. [31]

على الرغم من أن السود واجهوا العديد من العقبات في سعيهم وراء جي. الفوائد ، أدى مشروع القانون إلى زيادة كبيرة في عدد سكان الأمريكيين الأفارقة الملتحقين بالكلية والمدارس العليا. في عام 1940 ، كان الالتحاق بالكليات السوداء 1.08٪ من إجمالي الالتحاق بالكليات الأمريكية. بحلول عام 1950 ارتفعت إلى 3.6٪. ومع ذلك ، اقتصرت هذه المكاسب بشكل حصري تقريبًا على الولايات الشمالية ، واتسعت الفجوة التعليمية والاقتصادية بين الأبيض والأسود على الصعيد الوطني تحت تأثير جي. مشروع قانون. [33] مع وجود 79 بالمائة من السكان السود يعيشون في الولايات الجنوبية ، اقتصرت المكاسب التعليمية على جزء صغير من أمريكا السوداء. [31]

تحرير البحرية التجارية

لم يدرج الكونجرس المحاربين القدامى في البحرية التجارية في نسخة جي. بيل ، على الرغم من أنهم كانوا يعتبرون أفرادًا عسكريين في أوقات الحرب وفقًا لقانون البحرية التجارية لعام 1936. كرئيس روزفلت (ديمقراطي) وقع G.I. قال بيل في يونيو 1944: "أثق في أن الكونجرس سيوفر قريبًا فرصًا مماثلة لأعضاء البحرية التجارية الذين خاطروا بحياتهم مرارًا وتكرارًا خلال الحرب من أجل رفاهية بلدهم". الآن وقد أصبح أصغر المحاربين القدامى في الحرب العالمية الثانية في التسعينيات من العمر ، تم بذل جهود للتعرف على مساهمات البحارة التجاريين من خلال منح بعض الفوائد للناجين الباقين. في عام 2007 ، تم تقديم ثلاثة مشاريع قوانين مختلفة لمعالجة هذه المسألة إلى الكونجرس ، تم تمرير واحد منها فقط في مجلس النواب. [34] ينص قانون "الشكر المتأخر" إلى Merchant Mariners of World War II Act لعام 2007 على دفع تعويضات مساوية لـ Merchant Mariner من قبل وزير شؤون المحاربين القدامى بميزة شهرية قدرها 1000 دولار لكل فرد ، بين 7 ديسمبر 1941 و 31 ديسمبر ، عام 1946 ، كان عضوًا موثقًا في البحرية التجارية الأمريكية (بما في ذلك خدمة النقل بالجيش وخدمة النقل البحري). تم تقديم مشروع القانون هذا إلى مجلس النواب من قبل النائب بوب فيلنر (ديمقراطي من كاليفورنيا) في عام 2007 وأقره مجلس النواب ولكن ليس على مجلس الشيوخ ، لذلك لم يصبح قانونًا. [35] محاولة أخرى لملاحظة ميرشانت مارينز في جي. كان بيل هو قانون حقوق الجنود الأمريكيين للقرن الحادي والعشرين لعام 2007 ، والذي قدمته السناتور هيلاري كلينتون ، والذي يمنح المساعدة التعليمية الأساسية للقوات المسلحة أو الاحتياط الذين ، بعد 11 سبتمبر 2001: (1) تم نشرهم في الخارج أو (2) يخدمون في ما لا يقل عن عامين على الأقل ، أو قبل هذه الفترة ، يُعفى من الخدمة بسبب إعاقة مرتبطة بالخدمة أو صعوبة أو ظروف طبية معينة. يمنح هؤلاء الأفراد 36 شهرًا من المساعدة التعليمية. [36] حصل النائب جيف ميلر (جمهوري من فلوريدا) على المنزل لتمرير وصول أسهل إلى GI Bill من خلال "التحقق من الخدمة الشريفة كبحار تاجر من السواحل بين 7 ديسمبر 1941 و 31 ديسمبر 1946 ، لأغراض الأهلية للحصول على مزايا المحاربين القدامى بموجب قانون تحسين قانون الجندي لعام 1977. " مر على المنزل ولم يذهب أبعد من ذلك. [37]

الكليات التي تستهدف قدامى المحاربين تحرير

بعد وضع قانون الجنود الأمريكيين في الأربعينيات من القرن الماضي ، تم إنشاء عدد من المدارس المهنية "التي تطير ليلاً". لا تزال بعض هذه الكليات الهادفة للربح تستهدف المحاربين القدامى ، الذين تم استبعادهم من قاعدة 90-10 للتمويل الفيدرالي. تشجع هذه الثغرة الكليات الهادفة للربح على استهداف المحاربين القدامى وعائلاتهم وتجنيدهم بقوة. [38] [39] [40] فشلت الجهود التشريعية لسد ثغرة 90-10. [41] [42]

وفقًا لأداة GI Bill Comparison Tool ، فإن أكبر المستفيدين من أموال GI Bill هم

عملت المولدات الرائدة مثل QuinStreet أيضًا كطرف ثالث لتوظيف قدامى المحاربين في كليات الرهن العقاري. [43] [44] [45]

تم العثور على جميع برامج التعليم المخضرم في القانون في العنوان 38 من قانون الولايات المتحدة. يوجد كل برنامج محدد في الفصل الخاص به في العنوان 38.

على عكس برامج المنح الدراسية ، يتطلب قانون Montgomery GI Bill (MGIB) التزامًا ماليًا من عضو الخدمة. ومع ذلك ، إذا لم يتم استخدام الميزة ، فلا يمكن لعضو الخدمة استرداد أي أموال تم دفعها في النظام.

في بعض الولايات ، يقدم الحرس الوطني مزايا حقيقية للمنح الدراسية ، بغض النظر عن مشاركة MGIB السابقة أو الحالية.

الفصل 30 (مونتغمري جي آي بيل) تحرير

في عام 1984 ، قام عضو الكونغرس الديمقراطي السابق عن ولاية ميسيسيبي جيليسبي ف. مشروع قانون. [46] من عام 1984 حتى عام 2008 ، كانت هذه النسخة من القانون تسمى "قانون مونتغمري جي آي بيل". ال مونتغمري جي آي بيل - واجب نشط (MGIB) ذكر أن أعضاء الخدمة الفعلية يجب أن يخسروا 100 دولار شهريًا لمدة 12 شهرًا إذا استخدموا المزايا ، التي تلقوها اعتبارًا من 2012 [تحديث] 1564 دولارًا شهريًا كطالب بدوام كامل (متدرج بمعدلات أقل لأقل من كامل -time) لمدة أقصاها 36 شهرًا من مزايا التعليم. يمكن استخدام هذه الميزة لكل من برامج الدرجات العلمية والشهادات ، والتدريب على الطيران ، والتدريب المهني / التدريب أثناء العمل ، ودورات المراسلة إذا كان المخضرم مسجلاً بدوام كامل. تلقى الطلاب المخضرمون بدوام جزئي أقل ، ولكن لفترة أطول نسبيًا. [47] هذا يعني أنه مقابل كل شهر يتلقى المحارب القديم مزايا بنصف الوقت ، يتم تحصيل استحقاقات المحارب القديم فقط لمدة 1/2 من الشهر. كان للمحاربين القدامى من الاحتياطي متطلبات أهلية مختلفة وقواعد مختلفة لتلقي المزايا (انظر الفصل 1606 ، الفصل 1607 والفصل 33). يمكن أيضًا استخدام MGIB أثناء نشاطه ، والذي سدد فقط تكلفة التعليم والرسوم. كل خدمة لديها برامج مزايا تعليمية إضافية لأعضاء الخدمة الفعلية. معظم التأخير في استخدام مزايا MGIB حتى بعد الانفصال أو التسريح أو التقاعد. [ بحاجة لمصدر ]

تعديل خيار "Buy-Up"

يسمح خيار "Buy-Up" ، المعروف أيضًا باسم "كيكر" ، لأعضاء الخدمة الفعلية بمصادرة ما يصل إلى 600 دولار إضافية مقابل MGIB الخاصة بهم. مقابل كل دولار يساهم به عضو الخدمة ، تساهم الحكومة الفيدرالية بمبلغ 8 دولارات. أولئك الذين خسروا الحد الأقصى (600 دولار) سيحصلون ، عند الموافقة ، على 150 دولارًا إضافيًا شهريًا لمدة 36 شهرًا ، أو ما مجموعه 5400 دولارًا أمريكيًا. يسمح هذا للمحارب القديم بتلقي 4800 دولار من الأموال الإضافية (إجمالي 5400 دولار مطروحًا منه مبلغ 600 دولار لتلقيه) ، ولكن ليس إلا بعد ترك الخدمة الفعلية. يجب تقديم المساهمة الإضافية أثناء الخدمة الفعلية. إنه متاح لـ G.I. مستلمو الفاتورة يستخدمون إما Ch. 30 أو الفصل. 1607 ، ولكن لا يمكن تمديدها لأكثر من 36 شهرًا إذا كان مزيج من G. يتم استخدام برامج الفواتير. [48]

المهلة الزمنية / تعديل الأهلية

يمكن استخدام مزايا MGIB حتى 10 سنوات من تاريخ آخر تفريغ أو تسريح من الخدمة الفعلية. يمكن تمديد فترة العشر سنوات بمقدار الوقت الذي تم فيه منع عضو الخدمة من التدريب خلال تلك الفترة بسبب الإعاقة أو بسبب احتجازه من قبل حكومة أو سلطة أجنبية.

يمكن أيضًا تمديد فترة العشر سنوات إذا عاد الشخص إلى الخدمة الفعلية لمدة 90 يومًا أو أكثر بعد أن أصبح مؤهلاً. ينتهي التمديد بعد 10 سنوات من تاريخ الانفصال عن الفترة اللاحقة. فترات الخدمة الفعلية التي تقل عن 90 يومًا مؤهلة للتمديد فقط إذا تم فصل أحدهم لواحد مما يلي:

  • إعاقة مرتبطة بالخدمة
  • حالة طبية موجودة قبل الخدمة الفعلية
  • ضائقة

بالنسبة لأولئك المؤهلين على أساس عامين من الخدمة الفعلية وأربع سنوات في الاحتياطي المختار (المعروف أيضًا باسم "استدعاء الخدمة") ، يكون أمامهم 10 سنوات من تسريحهم من الخدمة الفعلية ، أو 10 سنوات من إكمال أربع سنوات التزام الاحتياطي المختار باستخدام مزايا MGIB.

في هذا الوقت ، لا يمكن لأعضاء الخدمة استرداد أي أموال مدفوعة في برنامج MGIB إذا لم يتم استخدامها.

تعديل خيار التعبئة

يجوز لأعضاء الخدمة استخدام فاتورة GI جنبًا إلى جنب مع المساعدة في الرسوم العسكرية (MilTA) للمساعدة في المدفوعات التي تزيد عن MilTA CAP. سيؤدي ذلك إلى تقليل إجمالي المزايا المتاحة بمجرد مغادرة العضو الخدمة. قانون تحسينات المساعدة التعليمية للمحاربين القدامى لعام 2010 (القانون العام 111-377 ، 4 يناير 2011) ، القسم 111 ، تعديل العنوان 38 ، قانون الولايات المتحدة ، عن طريق إضافة القسم 3322 (ح) ، "منع ازدواج الأهلية بناءً على حدث واحد أو فترة الخدمة ، "التي لا تسمح لإدارة شؤون المحاربين القدامى بإثبات الأهلية لعضو الخدمة تحت أكثر من استحقاق تعليمي واحد. إذا تقدم أحد أعضاء الخدمة لمزايا Montgomery GI Bill (مثل خيار Top-up لزيادة المساعدة في الرسوم الدراسية) ودخل الخدمة في / بعد 1 أغسطس 2011 ، فيجب عليه تحمل فترة خدمة لاحقة للتحويل إلى Post 9 / 11 بيل جي. إذا لم يتمكن عضو الخدمة من تحمل فترة خدمة أخرى ، فلن يكون مؤهلاً للتحويل. تعتبر VA أن أحد أعضاء الخدمة قد انتخب مشروع قانون GI عند تقديم نموذج VA 22-1990. وموافقة VA وإصدار شهادة الأهلية. [49]

تحرير التربوي

  • الكلية ، الأعمال
  • الدورات الفنية أو المهنية
  • دورات بالمراسلة
  • التلمذة الصناعية / التدريب الوظيفي
  • التدريب على الطيران (يقتصر عادةً على 60٪ للفصل 30 ، انظر الفصل 33 لمزيد من معلومات الطيران)

بموجب هذا القانون ، يمكن استخدام الفوائد لمتابعة درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا في كلية أو جامعة ، أو برنامج تدريب تعاوني ، أو برنامج دراسة مستقل معتمد يؤدي إلى الحصول على درجة.

الفصل 31 (برنامج التأهيل المهني) عدل

"الفصل 31" هو برنامج إعادة تأهيل مهني يخدم الأفراد المؤهلين في الخدمة الفعلية والمحاربين القدامى الذين يعانون من إعاقات مرتبطة بالخدمة. [50] يشجع هذا البرنامج على تطوير فرص عمل مناسبة ومربحة من خلال تقديم مشورة التكيف المهني والشخصي ، ومساعدة التدريب ، وبدل الإقامة الشهري أثناء التدريب النشط ، والمساعدة في التوظيف بعد التدريب. يمكن أيضًا توفير خدمات المعيشة المستقلة لتعزيز الإمكانات المهنية للباحثين عن عمل في نهاية المطاف ، أو لتعزيز استقلالية المشاركين المؤهلين غير القادرين حاليًا على العمل.

من أجل الحصول على تقييم لإعادة التأهيل المهني و / أو خدمات المعيشة المستقلة للفصل 31 ، يجب أن يكون لدى المؤهلين "كعضو في الخدمة" معدل إعاقة مرتبط بخدمة المذكرة بنسبة 20٪ أو أكثر وأن يتقدموا بطلب للحصول على خدمات إعادة التأهيل المهني. [51] يجب أن يكون هؤلاء المؤهلين كـ "محاربين قدامى" قد تلقوا ، أو حصلوا في نهاية المطاف ، على إبراء ذمته أو تفريغ غير شريف ، ولديهم تصنيف إعاقة مرتبط بخدمة VA بنسبة 10٪ أو أكثر ، وأن يتقدموا للحصول على خدمات. ينص القانون على فترة أساسية مدتها 12 عامًا للأهلية التي يمكن استخدام الخدمات خلالها ، والتي تبدأ بعد انتهاء الخدمة العسكرية الفعلية أو تاريخ إخطار المحاربين القدامى لأول مرة بتصنيف الإعاقة المرتبط بالخدمة. بشكل عام ، لدى المشاركين 48 شهرًا من استحقاق البرنامج لإكمال خطة إعادة التأهيل المهني الفردية. يُمنح المشاركون الذين يُعتبر أنهم يعانون من "إعاقة وظيفية خطيرة" بشكل عام إعفاءً من فترة الأهلية البالغة 12 عامًا وقد يحصلون على شهور إضافية من الاستحقاق عند الضرورة لإكمال الخطط المعتمدة.

الفصل 32 (برنامج المساعدة التعليمية للمحاربين القدامى) تحرير

برنامج المساعدة التعليمية للمحاربين القدامى (VEAP) متاح لأولئك الذين دخلوا الخدمة الفعلية لأول مرة بين 1 يناير 1977 و 30 يونيو 1985 ، وتم اختيارهم لتقديم مساهمات من رواتبهم العسكرية للمشاركة في برنامج مزايا التعليم هذا. تتم مطابقة مساهمات المشاركين على أساس 2 دولار لكل دولار واحد من قبل الحكومة. [52] يمكن استخدام هذه الميزة في برامج الدرجات العلمية والشهادات والتدريب على الطيران والتدريب المهني / التدريب أثناء العمل ودورات المراسلة.

الفصل 33 (Post-9/11) تحرير

وافق الكونجرس ، في صيف عام 2008 ، على توسيع نطاق الفوائد بما يتجاوز GI الحالي. برنامج بيل للمحاربين القدامى الذين خدموا في الجيش منذ هجمات 11 سبتمبر 2001 ، والذي اقترحه في الأصل السناتور الديمقراطي جيم ويب. اعتبارًا من أغسطس 2009 ، أصبح المستلمون مؤهلين للحصول على مزايا موسعة بشكل كبير ، أو التكلفة الكاملة لأي كلية عامة في ولايتهم. يوفر القانون الجديد أيضًا بدل سكن و 1،000 دولار سنويًا للكتب ، من بين مزايا أخرى. [53]

أعلنت وزارة شؤون المحاربين القدامى في سبتمبر 2008 أنها ستدير المنفعة الجديدة بنفسها بدلاً من التعاقد مع مقاول خارجي بعد احتجاجات المنظمات المخضرمة والاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة. صرح وزير شؤون المحاربين القدامى جيمس ب. بيك أنه على الرغم من أنه "من المؤسف أننا لن نمتلك الخبرة الفنية من القطاع الخاص ، فإن" وزارة شؤون المحاربين القدامى "يمكنها وسوف تقدم برنامج الفوائد في الوقت المحدد." [54]

الرئيس أوباما يطلق مشروع قانون GI بعد 11 سبتمبر 3 أغسطس 2009 | 12:01

يصادف الرئيس أوباما إطلاق مشروع قانون الجنود الأمريكيين لما بعد 11 سبتمبر ، والذي سيوفر مزايا تعليمية شاملة لقدامى المحاربين لدينا. سيوفر مشروع القانون للمحاربين القدامى المهارات والدورات التدريبية التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح في المستقبل ، وهو جزء من خطة الرؤساء لبناء أساس جديد للقرن الحادي والعشرين. 3 أغسطس 2009. [55]

في ديسمبر 2010 ، أقر الكونجرس قانون تحسين المساعدة التعليمية للمحاربين القدامى لما بعد 11 سبتمبر لعام 2010. القانون الجديد ، الذي يشار إليه غالبًا باسم G.I. يوسع مشروع القانون 2.0 الأهلية لأعضاء الحرس الوطني ليشمل الوقت الذي تم خدمه في العنوان 32 أو في الحرس النشط والاحتياطي بدوام كامل (AGR). ومع ذلك ، فإنه لا يغطي أعضاء احتياطي خفر السواحل الذين خدموا بموجب أوامر العنوان 14 لأداء واجبات مماثلة لتلك التي يؤديها أفراد الحرس الوطني بموجب أوامر العنوان 32.

يتضمن القانون الجديد أيضًا:

فترات التسجيل. في هذه الحالة ، إذا كان المخضرم بدوام كامل ، وكان الحد الأقصى لمعدل BAH الخاص به هو 1500 دولار شهريًا ، فسيحصل على (13/30) × 1500 دولار = 650 دولارًا لنهاية فترة التسجيل الأولى ، ثم سوف يتلقى المخضرم (10/30) × 1500 دولار = 500 دولار لبداية الفترة الثانية من التسجيل. على نحو فعال ، يعني التغيير في أجر الاستراحة أن المخضرم سيحصل على 1150 دولارًا شهريًا لشهر أغسطس بدلاً من 1500 دولار شهريًا. هذا له تأثير كبير في مدفوعات BAH في ديسمبر ويناير حيث أن معظم الكليات لديها 2-4 أسابيع راحة.

تغيير آخر يتيح لأفراد الخدمة الفعلية و G. الأزواج المؤهلون للحصول على فاتورة للحصول على راتب سنوي للكتاب بقيمة 1،000 دولار (مقسم بالتناسب مع معدل متابعتهم) ، ويضيف العديد من خيارات التدريب المهني والشهادات و OJT ، ويزيل الحد الأقصى للرسوم الدراسية لكل ولاية على حدة للمحاربين القدامى المسجلين في الكليات والجامعات الممولة من القطاع العام .

التغييرات في الفصل. 33 يتضمن أيضًا سقفًا سنويًا جديدًا بقيمة 17،500 دولارًا لتغطية الرسوم الدراسية وتغطية الرسوم للمحاربين القدامى الملتحقين بالكليات الخاصة والكليات والجامعات الأجنبية. [56]

الفصل 34 (فيتنام عصر جي آي بيل) تحرير

عصر فيتنام جي. قدم بيل مساعدة تعليمية لأعضاء الخدمة الذين يخدمون في الخدمة الفعلية لأكثر من 180 يومًا مع وقوع أي جزء من ذلك الوقت بين 31 يناير 1955 و 1 يناير 1977. لكي يكونوا مؤهلين ، يجب أن يكون أعضاء الخدمة قد تم تسريحهم في ظل ظروف أخرى غير العار. لم يكن هناك مساهمة لأعضاء الخدمة في هذا البرنامج مثل الفصل 30 أو 32. انتهى هذا البرنامج في 31 ديسمبر 1989. [57] [58]

الفصل 35 (برنامج المساعدة التعليمية للناجين والمعالين) عدل

يقدم برنامج المساعدة التعليمية للناجين والمعالين (DEA) مزايا تعليمية وتدريبية للمُعالين من الموارد المؤهلة للمحاربين القدامى الذين يعانون إما من مرض عضال بسبب حالة متعلقة بالخدمة ، أو الذين تم استدعاؤهم إلى الخدمة الفعلية أو لديهم إعاقة المتعلقة بالخدمة في القوات الأمريكية في الولايات المتحدة. [59] يمنح هذا البرنامج حوالي 50 شهرًا من مزايا التعليم. ومع ذلك ، لا يزال هناك المزيد من الفرص. يمكن استخدام الفوائد في برامج الدرجات العلمية والشهادات والتدريب المهني والتدريب أثناء العمل. تقدم زوجات المحاربين القدامى والزوجات السابقات دورات مجانية في بعض الأحيان.

الفصل 1606 تحرير (قانون مونتغمري جي آي- الاحتياطي الانتقائي)

مونتغمري جي. مشروع قانون - قد يكون برنامج الاحتياطي المختار (MGIB-SR) متاحًا لأعضاء الاحتياط المختار ، بما في ذلك جميع مكونات احتياطي الفرع العسكري بالإضافة إلى الحرس الوطني للجيش والحرس الوطني الجوي. يمكن استخدام هذه الميزة في برامج الدرجات العلمية والشهادات ، والتدريب على الطيران ، والتدريب المهني / التدريب أثناء العمل ودورات المراسلة. [60]

الفصل 1607 (احتياطي برنامج المساعدة التعليمية) تحرير

كان برنامج المساعدة التعليمية الاحتياطية (REAP) متاحًا لجميع جنود الاحتياط الذين أكملوا ، بعد 11 سبتمبر 2001 ، 90 يومًا أو أكثر من خدمة الخدمة الفعلية "لدعم عمليات الطوارئ". وفرت هذه الميزة عودة جنود الاحتياط من الخدمة الفعلية بنسبة تصل إلى 80٪ من الخدمة الفعلية (الفصل 30). يستفيد مشروع القانون طالما ظلوا مشاركين نشطين في الاحتياطيات. [61] كان الفصل 1607 مغيبًا في 25 نوفمبر 2019 لإفساح المجال لصحيفة Post 9/11 G. مشروع قانون. [62]

نوع واجب نشط MGIB الفصل 30 Active Duty الفصل 30 بعد 9/11 ج. مشروع القانون الفصل 33 Voc Rehab الفصل 31 VEAP الفصل 32 الفصل 35 الفصل الاحتياطي المختار 1606 الاحتياطي المختار (REAP) الفصل 1607 فوائد إضافية المساعدة في الرسوم الدراسية مزايا إضافية برنامج سداد قرض الطالب
ارتباط المعلومات [63] [64] [65] [66] [67] [65] [65] [68] [69] [70] [71] [65] [72]

أثناء التواجد في الاحتياطي المختار. إذا تم فصله من "الاحتياطي الجاهز" بسبب العجز الذي لم يكن نتيجة لسوء سلوك متعمد ، لمدة 10 سنوات بعد تاريخ الاستحقاق.

ولاية كاليفورنيا لديها قاعدة 85-15 تهدف إلى منع الكليات المفترسة الهادفة للربح و "المدارس الليلية" من استهداف قدامى المحاربين. [83]

في عام 2012 ، أصدر الرئيس باراك أوباما الأمر التنفيذي رقم 13607 لضمان عدم استهداف أعضاء الخدمة العسكرية والمحاربين القدامى وعائلاتهم بقوة من قبل الكليات الثانوية. [84]

تحتفظ وزارة شؤون المحاربين القدامى بموقع على شبكة الإنترنت للمحاربين القدامى لمقارنة الكليات التي تستخدم قانون GI ، من أجل استخدام مزاياهم التعليمية بحكمة. [85]

لدى VA أيضًا نظام تعليقات GI Bill للمحاربين القدامى لتقديم شكاواهم حول المدارس التي يحضرونها. [86]


تم رفض مزايا قانون الجندي العسكري للعديد من قدامى المحاربين السود في الحرب العالمية الثانية

في حين أن قانون الجنود الأمريكيين وعد بالازدهار للمحاربين القدامى العائدين من الحرب العالمية الثانية ، فقد فات العديد من قدامى المحاربين السود. كانت إحدى المشكلات أن قانون الجنود الأمريكيين كان متاحًا فقط للمحاربين القدامى الذين تم تسريحهم بشرف. تم منح المحاربين القدامى السود نصيبًا غير متناسب من التصريفات المخلة بالشرف وما يسمى بـ "التصريفات الزرقاء" ، والتي لم تكن مشرفة ولا شريفة.

بعد ما يقرب من 75 عامًا من تلقيه التفريغ الأزرق ، تمت ترقية تسريح المحارب المخضرم في الحرب العالمية الثانية نيلسون هنري جونيور إلى "مشرف". توفي بسبب فيروس كورونا الجديد بعد أقل من عام. كان عمره 96 عامًا.

واجه المحاربون القدامى السود الذين تأهلوا لقانون الجنود الأمريكيين عقبات أخرى. أولئك الذين تقدموا بطلبات للحصول على تأمين ضد البطالة ، على سبيل المثال ، حُرموا من المزايا إذا كان أي نوع من العمل متاحًا - حتى لو كانت تلك الوظائف توفر أقل من أجور الكفاف.

كان من الصعب أيضًا العثور على مرافق تسمح للمحاربين القدامى من السود بالاستفادة من برامج GI Bill التعليمية. في إنديانابوليس ، على سبيل المثال ، كان قدامى المحاربين السود المسجلين في برنامج مهني في مدرسة ثانوية منفصلة غير قادرين على دراسة السباكة والكهرباء والطباعة لأنه لم يُسمح إلا للطلاب البيض باستخدام المعدات.


المقالات الأخيرة

Malveaux: Pride Month يعني Black Pride ، أيضًا

باناسونيك يوقع نعومي أوساكا كسفير للعلامة التجارية

ستكرم الأكاديمية داني جلوفر وصمويل إل جاكسون في حفل توزيع جوائز المحافظين لعام 2022

باعت لنا صناعة الإعلان المرأة المثالية - هل نفهم أخيرًا الثمن الذي دفعناه؟

تمثال جورج فلويد في بروكلين مشوه بكتابات قومية بيضاء: رجال شرطة

سيتم الحكم على ضابط الشرطة السابق ديريك شوفين بتهمة قتل جورج فلويد


مدونة شهر التاريخ الأسود الخاصة بنا: قدامى المحاربين السود وقانون الجنود الأمريكيين

يجبرنا شهر التاريخ الأسود على استكشاف تجارب قدامى المحاربين السود في الحرب العالمية الثانية مع جي. بيل والقوى التاريخية التي تشكل اليوم عقبات أمام طلاب كلية بلاك الحاليين.

I. الأثر الاقتصادي لجي. مشروع قانون

تكريمًا لخدمة قدامى المحاربين الأمريكيين في الحرب العالمية الثانية ، تم إصدار G.I. غيّر بيل بشكل جذري الاقتصاد الأمريكي ومشهد التعليم العالي. [1] يُنسب إليه على نطاق واسع باعتباره المحرك الرئيسي لنمو الطبقة الوسطى في أمريكا في سنوات الازدهار التي أعقبت الحرب. [2]

جي. أصبح بيل أحد القوى الرئيسية التي دفعت إلى التوسع الاقتصادي في أمريكا الذي استمر 30 عامًا بعد الحرب العالمية الثانية.”[3]

تم تشكيل فرص جديدة لأولئك الذين خدموا ، وغيرت ظروف الناس عبر المستويات العرقية والاجتماعية والاقتصادية. من خلال واحدة من أبرز مزاياها ، "ما بعد الحرب العالمية الثانية G.I. لقد أدى بيل إلى زيادة كبيرة في معدلات الالتحاق بالتعليم العالي وزاد من عدد العاملين الحاصلين على تعليم جامعي في أمريكا ". بيل ، كان الملايين من قدامى المحاربين قادرين على الاستفادة من مزاياهم في محاولة لتحسين مكانتهم الاجتماعية والاقتصادية بطرق عميقة ، مما سمح لهم بالانتقال بنجاح إلى الحياة المدنية. [6]

جي. زود بيل المحاربين القدامى بوسائل كبيرة لتمويل تعليمهم ، بما في ذلك جميع الرسوم الدراسية والرسوم بالإضافة إلى مدفوعات الإقامة الشهرية ، لمدة أقصاها 48 شهرًا (حسب مدة الخدمة العسكرية). [7] "شكلت مزايا التعليم والتدريب إلى حد بعيد البرنامج الأكثر شيوعًا ، والذي يستخدمه 51 بالمائة من جميع المحاربين القدامى العائدين ، أو 7.8 مليون فرد." كان بيل أول فرصة لهم للوصول إلى التعليم والاستفادة من الفوائد الاقتصادية المرتبطة بالحصول على شهادة جامعية. [9]

"[T] he G.I. حوّل بيل بشكل فعال التعليم العالي في أمريكا. قبل الحرب ، كانت الجامعة خيارًا متاحًا لـ 10-15٪ فقط من الشباب الأمريكي ، وأصبحت الجامعات معروفة كملاذ للفئات الأكثر امتيازًا.”[10]

تم إنشاء مجتمع طلابي أكثر تنوعًا من خلال تزويد المحاربين القدامى بالوسائل لمتابعة التعليم من خلال المزايا التي حصلوا عليها. شكل المحاربون القدامى جزءًا كبيرًا من الطلاب ، حيث استفاد الكثيرون من خيارات التعليم العالي المتاحة. في الواقع ، "بحلول عام 1947 ، كان قدامى المحاربين يمثلون [تسعة وأربعين] بالمائة من الطلاب المسجلين في الكليات الأمريكية. . . [ر] بعد سنوات من الحرب العالمية الثانية ، التحق 2.2 مليون من المحاربين القدامى بالجامعات بموجب أحكام القانون ". [11]

الأهم من ذلك ، أن G.I. كان بيل مفيدًا ليس فقط في الالتحاق بالكلية ، ولكن أيضًا لبرامج الكليات الفرعية ، بما في ذلك البرامج التجارية والمهنية ، والتدريب في مكان العمل وفي المزرعة ، وإكمال المدرسة الثانوية. إستعمال جي. فاتورة لتدريب الكليات الفرعية فاقت إلى حد كبير استخدام G.I. مشروع قانون للكلية. [13]

"[F] أو كل محارب قديم استخدم G.I. بيل لحضور الكلية ، أكثر من الضعف - ما مجموعه 5.6 مليون - اغتنمت الفرصة للحصول على تدريب دون مستوى الكلية. من خلال حضور G.I. قام بيل بتمويل الكليات المهنية أو كليات الأعمال أو من خلال الاستفادة من إعانة مشروع القانون للتلمذة المهنية ، أو التدريب أثناء العمل ، أو التدريب في المزرعة ، فقد حصلوا على التحضير والاعتماد لمجموعة واسعة من المهن.”[14]

قد يُنظر اليوم إلى تدريب الكلية الفرعية على أنه أقل فائدة من الحصول على شهادة جامعية. ولكن سيكون من الخطأ النظر إلى قيمة الشهادة الجامعية وفرص العمل بعد الحرب من منظور اليوم ، بصفتك عالم السياسة و G.I. أوضحت سلطة مشروع القانون ، الدكتورة سوزان ميتلر. من وجهة نظر اليوم ، تعتبر الشهادة الجامعية أمرًا ضروريًا لمن يطمحون إلى وظائف وأسلوب حياة من الطبقة المتوسطة ، ولكن لم يكن هذا هو الحال قبل منتصف السبعينيات:

تميزت حقبة ما بعد الحرب بضغوط الأجور ، مما أدى إلى ارتفاع أرباح ومزايا أولئك الذين ليس لديهم شهادات جامعية وخفض أجور الأفراد الأكثر تعليماً. أولئك الذين استخدموا جي. استطاعت برامج بيل للتدريب على الكليات الفرعية أن تكتسب وظائف الطبقة العاملة التي كانت ، في ذلك المنعطف التاريخي ، تحصل على رواتب ومزايا الطبقة الوسطى.”[15]

هذا وثيق الصلة بشكل خاص بتجارب قدامى المحاربين السود وقدرتهم على زيادة مكانتهم الاقتصادية باستخدام G.I. مشروع قانون.

II. جي. آي. استخدام الفواتير والعقبات

أكثر من 1.3 مليون من المحاربين القدامى من السود خدموا في الحرب العالمية الثانية [16] وحصلوا على نفس ج. بيل كنظرائهم البيض. استخدم قدامى المحاربين السود عناصر جي. فاتورة بأرقام قوية. في الواقع ، استخدام قدامى المحاربين السود لجي. فاق عدد فوائد مشروع القانون عدد المحاربين البيض:

"تتحقق سجلات إدارة المحاربين القدامى من أنه خلال السنوات الخمس الأولى من البرنامج ، استخدمت نسب أعلى من غير البيض مزايا التعليم والتدريب التي يوفرها القانون.”[17]

لكن الأهم من ذلك هو أن استخدام المحاربين السود لمزاياهم وخبراتهم اختلف مقارنة بالمحاربين البيض القدامى. على الرغم من أن جي. كانت فوائد بيل متاح للجميع قدامى المحاربين الذين أكسبتهم ، في الواقع ، واجه العديد من قدامى المحاربين السود عقبات أعاقتهم من استخدام جنودهم العسكريين. بيل إلى الحد المتاح للمحاربين البيض القدامى. على وجهه ، يظهر جي. لم يكن مشروع القانون تمييزيًا ، لكنه فشل في معالجة العنصرية المنهجية التي أعاقت قدامى المحاربين السود من استخدام مزايا التعليم والإسكان على النحو المنشود ، في حين كان قدامى المحاربين البيض في وضع مماثل ، في الغالب ، قادرين على الاستفادة من مزاياهم دون مثل هذه الحواجز. [ 19]

ترسم قصصهم ، قبل وأثناء وبعد الخدمة ، صورة حية للعنصرية النظامية التي أثرت على حياتهم بمجرد عودتهم إلى ديارهم وسعوا إلى الاستفادة من الفوائد التي حصلوا عليها نتيجة لخدمتهم. أثرت ثلاث عوائق رئيسية على استخدام المحاربين السود القدامى وخبرتهم في استخدام غي. مشروع القانون: (1) عدم المساواة بين قدامى المحاربين السود قبل الحرب (2) الفصل العنصري لجيم كرو في الجنوب و (3) فرص عمل وإسكان محدودة في جميع مناطق البلاد ، إلى جانب عدم وجود خبرة عائلية في التعليم العالي.

كان لعدم المساواة بين الرجال والنساء السود قبل التجنيد تأثير مباشر على فرصهم التعليمية بعد الحرب. كان العديد من قدامى المحاربين السود ، قبل خدمتهم العسكرية ، قد أكملوا مستوى تعليميًا أقل من نظرائهم البيض. بعضهم لم يكمل تعليمه الثانوي. [21]

حصل الأمريكيون من أصل أفريقي في الحرب العالمية الثانية على تعليم أقل بكثير من البيض قبل التجنيد: من بين أولئك الذين خدموا في الجيش ، تخرج 17 بالمائة فقط من الجنود السود من المدرسة الثانوية ، مقارنة بـ 41 بالمائة من الجنود البيض. . . ومع ذلك ، كان هذا يعني أن قدامى المحاربين السود سيكونون أقل استعدادًا للاستفادة من أحكام التعليم العالي.”[22]

نتيجة لذلك ، على الرغم من أن هذا لم يقلل من معدلات استخدام قدامى المحاربين السود للجي. بيل ، هذا يعني أن العديد من قدامى المحاربين السود استخدموا مزاياهم لإنهاء مستويات تعليم أقل لأنهم لم يكونوا مؤهلين بعد للالتحاق بالجامعة.

شكل الجنوب - حيث تم تطبيق الفصل العنصري في جيم كرو رسميًا وعنيفًا - عقبات شديدة أمام قدامى المحاربين السود. بالنسبة لأولئك المحاربين القدامى من السود الذين أكملوا المدرسة الثانوية قبل خدمتهم العسكرية ، لم يكن مجرد العثور على كلية أو جامعة للتسجيل فيها مهمة سهلة ، حيث تمنع معظم المؤسسات صراحة تسجيل الطلاب السود: "ما يقرب من ثلثي جميع المحاربين السود استمروا في يعيشون في الجنوب ، حيث ظلت معظم مؤسسات التعليم العالي - باستثناء مؤسسات السود تاريخيًا - مغلقة رسميًا أمامهم ". [24]

في الجنوب ، كان قدامى المحاربين السود في وضع غير مواتٍ للغاية ، مقارنةً بالمحاربين القدامى السود الموجودين في مواقع مماثلة في الشمال أو الغرب: [25]

في ختام الحرب العالمية الثانية ، تم تقييد اختيارات السود الراغبين في الالتحاق بالجامعة في الجنوب في حوالي 100 مؤسسة عامة وخاصة محددة في منشورات مكتب التعليم باسم "كليات الزنوج" ، حيث ظل الفصل العنصري في التعليم العالي العام بمثابة تفويض قانوني في العديد من الولايات الجنوبية.”[26]

تم إعاقة الخيارات الجامعية المحدودة للمحاربين القدامى من السود الجنوبيين بسبب افتقار الكليات والجامعات التاريخية للسود إلى الموارد والقدرات اللازمة للتعامل مع الزيادة في التحاق المحاربين القدامى من السود الذين يسعون للحصول على تعليم جامعي. [27] "احتشد عشرات الآلاف من قدامى المحاربين السود في كليات السود ، مما أدى إلى زيادة التحاقهم بنسبة 50 في المائة منذ بداية الأربعينيات." [30] حتى العثور على أساتذة كان صعبًا على كليات السود:

واجهت المؤسسات السوداء أيضًا صعوبات شديدة في تعيين أعداد كافية من المعلمين ، حيث سعى المدربون المحتملون إلى فرص أفضل في الشمال والغرب أو في الخدمة الحكومية ، حيث يمكنهم العثور على أجور وظروف عمل أفضل.”[31]

بالنسبة للمحاربين القدامى من السود الذين التحقوا بالفعل ، كانت عروض الدورات في كليات وجامعات السود التاريخية أقل: "من بين الكليات السوداء تاريخيًا ، كانت تلك الموجودة في سبع ولايات فقط تقدم تدريبًا بعد البكالوريا ولم تقدم أي مؤسسة برنامجًا هندسيًا أو دكتوراه معتمدًا". [32 ]

على عكس الجنوب المنفصل ، استجابت العديد من الكليات في الشمال والغرب لتدفق طالبي الجامعات بعد الحرب من خلال "القضاء على العقبات السابقة [القائمة على العرق]" ، وهي جزء من الأجواء الترحيبية التي ساهمت في الهجرة الكبرى للملايين من الأمريكيين الأفارقة من المناطق الريفية الجنوبية إلى المراكز الحضرية الشمالية والغربية. في الواقع:

"أدى التقاء هجرة السود وزوال نظام الكوتا إلى نتائج أذهلت المهنيين التربويين. في الواقع ، لاحظ المحللون في أواخر الأربعينيات من القرن الماضي أنه حدثت "زيادة لا تصدق تقريبًا" في التحاق السود في الجامعات في الشمال والغرب ، "ربما بلغ مجموعهم حوالي أربعة أو خمسة آلاف طالب مقارنة مع ألفين أو ألفين ونصف. سابقا.'”[34]

أثر الفصل الجنوبي أيضًا على استخدام قدامى المحاربين لبرامج تدريب الكليات الفرعية - حيث كان المزيد من قدامى المحاربين السود يستخدمون مزاياهم:

"باختصار ، في حين أن قدامى المحاربين البيض غالبًا ما واجهوا معاملة سخية في تنفيذ برامج التعليم والتدريب ، فقد اختلفت تجارب قدامى المحاربين السود. أولئك الذين عاشوا في الشمال أو الغرب ، بما في ذلك المهاجرين الجدد ، أتيحت لهم الفرصة لحضور نفس المؤسسات والبرامج مثل المستفيدين البيض. على النقيض من ذلك ، كان على المحاربين القدامى السود الذين بقوا في الجنوب استخدام مزاياهم في سياق مؤسسي منفصل أخضعهم لبرامج منفصلة بشروط متدنية..”[35]

ربما يكون الأمر الأكثر إثارة للقلق ، هو ضمان عدم تمكن قدامى المحاربين الجنوبيين من السود من تحقيق قدم المساواة مع البيض ، ربما كان مقصودًا من قبل بعض مؤلفي الكونجرس لـ G. مشروع قانون. كان على رأس القيادة عضو الكونغرس عن ولاية ميسيسيبي جون رانكين ، الذي دعا إلى حصر الأمريكيين اليابانيين في المعسكرات ، [36] وعارض الدم الياباني والأمريكي الأفريقي في مخزون إمدادات الدم في البلاد ، [37] وفي خطاب سياسي ، حذر من أن هزيمته ستؤدي إلى "الفرح في قلب كل عدو للبيض في ولاية ميسيسيبي الذين يعيشون خارج الولاية ولأعداء الولايات المتحدة في جميع أنحاء العالم. [38]

عندما بدأ المشرعون في صياغة قانون جي. بيل في عام 1944 ، خشي بعض الديمقراطيين الجنوبيين من أن قدامى المحاربين السود العائدين سيستخدمون التعاطف العام مع المحاربين القدامى للدفاع ضد قوانين جيم كرو. للتأكد من أن G. استفاد بيل إلى حد كبير من البيض ، واعتمد الديمقراطيون الجنوبيون على التكتيكات التي استخدموها سابقًا لضمان أن تساعد الصفقة الجديدة أقل عدد ممكن من السود. أثناء صياغة القانون ، لعب رئيس لجنة المحاربين القدامى في مجلس النواب ، عضو الكونجرس عن ولاية ميسيسيبي ، جون رانكين ، دورًا صعبًا وأصر على أن تدار البرنامج من قبل الولايات الفردية بدلاً من الحكومة الفيدرالية. حصل على طريقه. اشتهر رانكين بعنصريته الخبيثة: فقد دافع عن الفصل العنصري ، وعارض الزواج بين الأعراق ، واقترح حتى تشريعات لحصر ، ثم ترحيل ، كل شخص لديه تراث ياباني خلال الحرب العالمية الثانية..”[39]

حتى في الشمال والغرب ، واجه قدامى المحاربين السود عقبات عنصرية ، لا سيما في فرص العمل وقدرتهم على الحصول على قروض الإسكان والعقارات ، بسبب العنصرية الراسخة لأصحاب العمل والمؤسسات المالية. [40]

”على الرغم من أن G. من المحتمل أن يكون بيل بمثابة وسيلة رفعت من الوضع المهني بين قدامى المحاربين السود ، فقد أدى استمرار التمييز العنصري في التوظيف إلى تقليص نطاق آثاره في حياتهم ".[41]

في قطاع الإسكان ، كان الواقع القاسي هو أن العديد من "المؤسسات المالية التي يديرها البيض رفضت الرهون العقارية والقروض للسود". [42]

لأن قدامى المحاربين البيض كانوا قادرين على الاستمتاع بالنطاق الكامل لـ G.I. مزايا التعليم والإسكان المتاحة التي يقدمها بيل ، مما أدى إلى زيادة فرص العمل المدنية وزيادة إمكانات المكاسب ، في حين واجه المحاربون القدامى السود - خاصة في الجنوب - عنصرية نظامية ، و G.I. أعطى بيل قدامى المحاربين البيض قدرا أكبر من قدميه وربما أدى عن غير قصد إلى تفاقم الانقسام الاقتصادي بين الجماعات العرقية.

ثالثا. الثغرات في الإنجاز اليوم

يجب أن تتضمن المناقشات ومقاربات السياسة اليوم التي تركز على فوائد التعليم ما بعد الثانوي منظورًا تاريخيًا عند النظر في الطرق التي يمكن أن يسمح بها التعليم العالي بالحراك الاجتماعي والاقتصادي وتشكيل المجتمعات على نطاق واسع. من المقبول اليوم أن التعليم العالي هو الوسيلة الأكثر موثوقية التي يمكن من خلالها لأي شخص زيادة مكانتهم الاجتماعية والاقتصادية من خلال تمكين الأمن الوظيفي والاستقرار المالي وتحسين الوضع الاقتصادي. في السنوات الأخيرة ، تم إيلاء الاهتمام للحرمان الذي يتقاسمه العديد من الطلاب المحتملين من الجيل الأول والأقليات. هذا مهم بشكل خاص للجيل الحالي من قدامى المحاربين السود الذين خدم أجدادهم في الحرب العالمية الثانية لكنهم لم يتمكنوا من الوصول إلى G. وعد بيل الكامل بسبب الفصل العنصري الجنوبي.

تدرك أمريكا جيدًا أن مسارات وفوائد التعليم العالي يمكن إدراكها بسهولة أكبر عندما تكون هناك تجربة عائلية في التعليم العالي. في غياب المعرفة العائلية حول كيفية التنقل في مشهد التعليم العالي ، من غير المرجح أن يفهم الطلاب السود والجيل الأول الفروق الدقيقة التي يعرفها نظرائهم الذين يجلبون معرفة الأجيال حول التعليم العالي. يمكن أن يؤدي هذا النقص في الخبرة العائلية في التعليم العالي ، على سبيل المثال ، إلى تقديم طالب أسود أو من الجيل الأول في وقت لاحق في دورة القبول في الكلية ، مما قد يكون له تأثير على احتمال قبوله أو قبولها. يمكن أن يؤدي الافتقار إلى الخبرة الأسرية أيضًا إلى أن يقرر الطالب الأسود أو من الجيل الأول أنه لا ينبغي له الالتحاق بالجامعة ، على الرغم من قبوله ، لأنه غير متأكد من كيفية تمويل التعليم ولا يتلقى إرشادات عائلية حول كيفية الدفاع عن بنفسه أو بنفسها ويطلب المزيد من تمويل المنح الدراسية.

في تقريرنا البحثي ، "نتائج ما بعد المرحلة الثانوية للمحاربين القدامى من الطلاب الجامعيين" ، وجدنا أن الطلاب الجامعيين الجدد من ذوي البشرة الملونة - سواء المحاربين القدامى أو غير القدامى - هم أكثر عرضة من نظرائهم البيض لإظهار خمسة أو أكثر من عوامل الخطر المعروفة لعدم إكمال الكلية ، مثل كإعالة أو كونهم أبوين وحيدين. في الواقع ، من المحتمل أن يكون المحاربون ذوو الألوان المخضرمة من طلاب الجيل الأول أكثر بأربعة أضعاف من الطلاب المخضرمين البيض.قد تفسر عوامل الخطر هذه سبب انسحاب الطلاب المخضرمين في مجال الألوان أكثر من أقرانهم البيض دون الحصول على درجة علمية.

من المرجح أن ينتهي الأمر بالطلاب المحتملين الذين لديهم القليل من إرشادات القبول في الكلية أو ليس لديهم إرشادات للقبول في الكلية في كليات منخفضة الجودة ويتحملون قدرًا كبيرًا من ديون قروض الطلاب لتمويل التعليم. وجد تقريرنا البحثي أن المخضرمين الجدد من ذوي البشرة الملونة كانوا أكثر عرضة من المحاربين البيض القدامى للدراسة في الكليات الهادفة للربح ، والتي غالبًا ما تكون باهظة الثمن وذات جودة أقل. [43]

بالعودة إلى جيل ما بعد الحرب ، من المهم ملاحظة أن تعليم الوالدين كان محددًا مهمًا لقدامى المحاربين السود في فترة ما بعد الحرب العالمية الثانية واستخدام # 8217 لقانون الجنود الأمريكيين:

"ما هي العوامل التي أثرت في قدرة المحاربين السود الفرديين على الاستفادة من G.I. فوائد التعليم والتدريب بيل؟ ومن المثير للاهتمام ، أن الأدلة من قسم المشاة 92 تشير إلى أن المحدد الوحيد المهم لاستخدام البرنامج كان مستوى تعليم والديهم: أولئك الذين لديهم آباء أكثر تعليما كانوا على الأرجح يستفيدون بشكل خاص من GI. مشروع قانون.”[44]

وجد فريق البحث لدينا أيضًا أن المحاربين القدامى الجدد في مجال الألوان كانوا أقل احتمالية بشكل عام لاستخدام مؤشر الألوان لديهم. بيل من أقرانهم البيض. كان هذا صحيحًا في جميع أنواع الكليات ولكل عام من تسجيل الطالب في الكلية. ومع ذلك ، من المهم ملاحظة أن بيانات استطلاع قسم التعليم المستخدمة من قبل فريق البحث لدينا أشارت فقط إلى استخدام الفوائد للعام الدراسي الذي تم إجراء الاستبيان فيه (2015-16). تشير هذه البيانات إلى أن فحص استخدام G.I. فوائد بيل على مدى فترة زمنية أطول لها ما يبررها ، لا سيما في ضوء الحقيقة التاريخية المتمثلة في أن قدامى المحاربين السود في الحرب العالمية الثانية استخدموا فاتورة GI الخاصة بهم بمعدلات أعلى من قدامى المحاربين البيض.

قد يتم تفكيك الحواجز المنهجية أمام التعليم العالي ، جزئيًا ، عندما يكون لدى الطلاب المحتملين المعرفة المطلوبة للتنقل في عملية القبول في الكلية والخبرة الجامعية. يجب عدم التغاضي عن التجربة متعددة الأجيال للمحاربين القدامى من السود في تقييم العوامل التي تقف ، حتى يومنا هذا ، في طريق حصول الطلاب السود المحتملين على القبول في مؤسسات التعليم العالي عالية الجودة والتنقل فيها.

إن الاستمرار في التفكير في العنصرية المنهجية التي أعاقت عددًا كبيرًا من المحاربين السود من الاستفادة من مزاياهم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة وإنشاء أساس لأجيالهم المستقبلية للوقوف عليها أثناء سعيهم لتحقيق أهدافهم التعليمية العليا والمهنية هو التزام يجب ألا يعد ممنوعًا ولا يمكن تخصيصه لمحللي المشكلات في المستقبل.

[1] سوزان ميتلر ، الشيء الجيد الوحيد هو جي. مشروع قانون: آثار أحكام التعليم والتدريب على المشاركة السياسية للمحاربين الأمريكيين من أصل أفريقي، في 42 ، جامعة سيراكيوز (2005) ("عرف علماء الاجتماع منذ فترة طويلة أن الحرب العالمية الثانية شكلت نقطة تحول حاسمة في حياة العديد من قدامى المحاربين ، مما يعني أنها كانت حدثًا أو تجربة شكلت مسار حياتهم بطرق مهمة. .. أدرج غالبية المستجيبين ، من البيض والسود ، مشروع قانون الجنود الأمريكيين ضمن أحداث تحويل الحياة التي نشأت خلال فترة الاكتئاب ، والخدمة العسكرية خلال الحرب العالمية الثانية ، والتعليم ، وفرص العمل ، والزواج ").

[4] ارى ميتلر ، الشيء الجيد الوحيد هو جي. مشروع قانون، سupra الملاحظة 1 ، في 32 ("بين غير السود ، من المعروف أن الأحكام قد وسعت نطاق الوصول إلى التعليم عبر الخطوط الطبقية ، وأدت إلى مشاركة أكبر بعد الحرب في الجمعيات المدنية والأنشطة السياسية ، لا سيما بين المستفيدين الأقل حظًا") هوية شخصية. في 42 ("غالبية المستجيبين ، من البيض والسود ، أدرجوا قانون GI ضمن الأحداث التي غيرت الحياة مثل النشأة خلال فترة الكساد ، والخدمة العسكرية خلال الحرب العالمية الثانية ، والتعليم ، وفرص العمل ، والزواج [..] بشكل لافت للنظر. ، من بين مستخدمي GI Bill الأمريكيين من أصل أفريقي ، ذكر 92 بالمائة من أولئك الذين استخدموه في الكلية و 89 بالمائة من أولئك الذين استخدموه في برنامج الكلية الفرعية كنقطة تحول في الحياة ") أنظر أيضا ميتلر ، جنود إلى مواطنين ، أعلاه الملاحظة 2 ، في 7،72 ("من خلال الالتحاق بالمدارس المهنية أو كليات الأعمال التي يمولها معهد جوته أو من خلال الاستفادة من دعم فاتورة التلمذة الصناعية أو التدريب أثناء العمل أو التدريب في المزرعة ، فقد اكتسبوا التحضير والاعتماد لمجموعة واسعة من المهن ").

[5] “FDR يوقع G.I. مشروع قانون,” أعلاه الملاحظة 3 ("قبل الحرب ، كانت الكلية خيارًا لـ 10-15 بالمائة فقط من الشباب الأمريكي ، وأصبحت حرم الجامعات معروفة كملاذ للفئات الأكثر امتيازًا. وبحلول عام 1947 ، على النقيض من ذلك ، كان الأطباء البيطريون يشكلون نصف بعد ثلاث سنوات من الالتحاق بالجامعة ، تخرج ما يقرب من 500000 أمريكي من الكلية ، مقارنة بـ 160.000 في عام 1939).

[6] ارى ميتلر ، الشيء الجيد الوحيد هو جي. مشروع قانون, أعلاه الملاحظة 1 ، في 31 ("المزايا التعليمية والتدريبية هي البرنامج الأكثر شعبية إلى حد بعيد ، ويستخدمه 51 بالمائة من جميع المحاربين العائدين ، أو 7.8 مليون فرد").

[7] ميتلر ، جنود إلى مواطنين ، أعلاه الملاحظة 2 ، الساعة 7 سee أيضاFDR يوقع G.I. مشروع قانون,” أعلاه الملاحظة 3 (مع الإشارة إلى قانون GI "قام بتمويل تعليم 22000 طبيب أسنان و 67000 طبيب و 91000 عالم و 238000 مدرس و 240.000 محاسب و 450.000 مهندس و 14 فائزًا بجائزة نوبل وعشرين فائزًا بجائزة بوليتسر").

[8] ميتلر ، الشيء الجيد الوحيد هو جي. مشروع قانون, أعلاه الملاحظة 1 ، عند 31 ("استخدم أربعة عشر بالمائة من جميع المحاربين القدامى قيمة السنوات الكاملة لمزايا البطالة السخية التي يقدمها البرنامج ، واستخدم 29 بالمائة الرهون العقارية المضمونة بفائدة منخفضة لشراء المنازل أو المزارع أو الشركات") أنظر أيضا ميتلر ، جنود إلى مواطنين ، أعلاه الملاحظة 2 ، الساعة 7 ("بحلول عام 1955 ، أنفقت الحكومة الفيدرالية ما مجموعه 14.5 مليار دولار - 108 مليار دولار في عام 2002 - لتوفير التعليم والتدريب").

[11] ميتلر ، جنود إلى مواطنين ، أعلاه الملاحظة 2 ، الساعة 7.

[19] ميتلر ، الشيء الجيد الوحيد هو جي. مشروع قانون, أعلاه الملاحظة 1 ، في 41 جوزيف طومسون ، "كان يجب أن يكون قانون الجنود الأمريكيين محايدًا تجاه العرق ، وقد تأكد السياسيون من أنه ليس كذلك، Military Times (9 تشرين الثاني (نوفمبر) 2019) ("كان لأفراد الخدمة السوداء نوعًا مختلفًا من الخبرة. لقد ملأت لغة GI Bill الحيادية للعرق الملايين من قدامى المحاربين الأمريكيين من أصل أفريقي على أمل أن يتمكنوا أيضًا من الاستفادة من الفدرالية مساعدة").

[20] ارى إيرين بلاكمور ، "كيف تم رفض وعد GI Bill & # 8217s لمليون من قدامى المحاربين السود في الحرب العالمية الثانية، History.com (30 سبتمبر 2019) أنظر أيضا جيليان بروكيل ، "تم التصويت لمحارب أسود في الحرب العالمية الثانية في جورجيا في عام 1946. وقد تعرض للقتل بسبب ذلك,"واشنطن بوست (13 سبتمبر 2020) (" بالنسبة لماسيو سنايب ، لا بد أن المستقبل قد بدا أكثر إشراقًا مما كان عليه في أي وقت مضى. لقد خدم بشرف في الحرب العالمية الثانية. والآن موطنه في مقاطعة تايلور ، جا. ،... لم يكن قد وصل إلى حد بعيد في المدرسة ، لكنه عرف قوة التعليم وكافأ بنات أخته عندما حصلوا على درجات جيدة ").

[21] ارى ميتلر ، جنود إلى مواطنين ، أعلاه الملاحظة 2 ، في 51،57.

[23]ارى ميتلر ، جنود إلى مواطنين ، أعلاه الملاحظة 2 ، في 56.


من خلال إرسال بريدك الإلكتروني إلينا ، فإنك تختار موجز Early Bird.

طالما أنهم قد خدموا 90 يومًا متتاليًا في القوات المسلحة الأمريكية ولم يتلقوا تسريحًا مشينًا ، يمكن التنازل عن المحاربين القدامى من الرسوم الدراسية للمؤسسة التي يختارونها وتغطية نفقات معيشتهم أثناء سعيهم للحصول على شهادة جامعية.

أدى هذا الاستثمار غير المسبوق في تعليم المحاربين القدامى إلى طفرة في الالتحاق بالجامعات. استفاد حوالي 8 ملايين من المحاربين القدامى في البلاد البالغ عددهم 16 مليونًا من التمويل الفيدرالي للتعليم العالي أو التدريب المهني ، وحصل مليونان منهم على شهادة جامعية خلال السنوات الخمس الأولى من وجود القانون.

شكل هؤلاء الأفراد في الخدمة العسكرية ما يقرب من نصف طلاب الجامعات في البلاد بحلول عام 1947.

سارعت الكليات لاستيعاب جميع قدامى المحاربين الجدد. كان هؤلاء المحاربون القدامى في الغالب رجالًا بيض أكبر سنًا بقليل من سن الكلية النموذجية. وصلوا أحيانًا مع زوجاتهم وعائلاتهم وجلبوا نظامًا عسكريًا لدراستهم ، كما لاحظ العلماء ، خلق صدامًا ثقافيًا مع الطلاب المدنيين التقليديين الذين كانوا في بعض الأحيان مهتمين بحياة الحفلة أكثر من حياة العقل.

/> أفراد من سرب المقاتلات 99 التابع للقوات الجوية يقفون لالتقاط صورة عند رأس جسر Anzio. يظهر في المقدمة ، رأس مكشوف ، الملازم الأول أندرو لين ، أوائل عام 1944. (الأرشيف الوطني)

فرص محدودة للجنود السود

كان لدى أعضاء الخدمة السوداء نوع مختلف من الخبرة. لقد ملأت لغة GI Bill الحيادية للعرق الملايين من قدامى المحاربين الأمريكيين من أصل أفريقي بالأمل في أن يتمكنوا أيضًا من الاستفادة من المساعدة الفيدرالية.

رحبت الجامعات المتكاملة والكليات والجامعات السوداء تاريخيًا - المعروفة باسم HBCUs - بالمحاربين القدامى السود ودولاراتهم الفيدرالية ، مما أدى إلى نمو طبقة وسطى سوداء جديدة في سنوات ما بعد الحرب مباشرة.

ومع ذلك ، فإن نقص تمويل HBCU يحد من الفرص لهذه الأعداد الكبيرة من قدامى المحاربين السود. افتقرت مدارس مثل معهد توسكيجي وولاية ألكورن إلى الاستثمار الحكومي في بنيتها التحتية ، ولم تستطع ببساطة استيعاب تدفق الكثير من الطلاب ، في حين كانت المؤسسات البيضاء الممولة تمويلًا جيدًا أكثر استعدادًا لاستيعاب الطلاب.

كشفت الأبحاث أيضًا أن الافتقار إلى التعليم الثانوي الرسمي للجنود السود قبل خدمتهم أعاق طريقهم إلى الكليات والجامعات.

كما جادل المؤرخون كاثلين جيه فريدل وإيرا كاتزنيلسون وآخرون ، فقد أدى النائب الأمريكي جون رانكين من ميسيسيبي إلى تفاقم هذه التفاوتات العرقية.

/> مشاة البحرية الزنوج الأولى مزينة من قبل الفرقة البحرية الثانية الشهيرة في مكان ما في المحيط الهادئ (من اليسار إلى اليمين) الرقيب تيمرليت كيرفن. والعريف. صموئيل ج. (المحفوظات الوطنية)

العنصرية مخبأة في

ترأس رانكين ، وهو من أشد المدافعين عن الفصل العنصري ، اللجنة التي صاغت مشروع القانون. من هذا المنصب ، أكد أن إدارات المحاربين القدامى المحلية تتحكم في توزيع الأموال.

وهذا يعني أنه عندما تقدم الجنوبيون من السود للحصول على مساعدتهم ، فقد واجهوا تحيزات المسؤولين البيض من مجتمعاتهم الذين أجبرواهم في كثير من الأحيان على الالتحاق بالمدارس المهنية بدلاً من الكليات أو حرموا من مزاياهم تمامًا.

إن ارتباط ميسيسيبي بقانون الجنود الأمريكيين يتجاوز مناورات رانكين العنصرية. من عام 1966 إلى عام 1997 ، ج. مثل "سوني" مونتغمري الولاية في الكونجرس وكرس نفسه لقضايا قدامى المحاربين.

في عام 1984 ، دفع من خلال توقيعه في التشريع الفيدرالي ، قانون مونتغمري جي آي بيل ، الذي أعاد التزام الأمة بتوفير تعليم المحاربين القدامى ووسع هذه الأموال لتشمل الوحدات الاحتياطية والحرس الوطني. كان الكونجرس قد أوقف مشروع قانون الجنود الأمريكيين بعد فيتنام.

كما توضح المؤرخة جينيفر ميتلشتات ، فإن فاتورة مونتغمري دعمت التعليم كوسيلة لتعزيز التجنيد في قوة المتطوعين التي تأخرت في التجنيد خلال السنوات الأخيرة من الحرب الباردة.

/> يقوم طاقم من مدفع 20 ملم على متن سفينة قتالية لخفر السواحل بتعليق بعض الأرقام القياسية الجديدة من حيث السرعة والدقة. من اليسار إلى اليمين: دانيال مور ، وولتر إل بوتومز ، وويليام ويلر ، ورودولف سي غرايمز ، وجميعهم رفقاء مضيف من الدرجة الثانية. (المحفوظات الوطنية)

ساعدت البرامج الاجتماعية مثل هذه في الحفاظ على حصص التجنيد خلال النزاعات الأخيرة في الشرق الأوسط ، ولكن أعضاء الخدمة اليوم حققوا نجاحًا متباينًا في تحويل إعانات التعليم من قانون GI بعد 11 سبتمبر إلى مكاسب في الحياة المدنية.

دفع قانون الجنود الأمريكيين الجديد هذا ، الذي تم إقراره في عام 2008 ، حوالي 100 مليار دولار لأكثر من مليوني متلقي.

على الرغم من أن الطلاب القدامى من أمريكا يروجون لما يقرب من نصف مليون درجة ممنوحة للمحاربين القدامى منذ عام 2009 ، فقد كافح السياسيون والمراقبون من أجل إصلاحات لمشروع القانون لمنع الكليات المفترسة الهادفة للربح من استهداف قدامى المحاربين.

تظهر التقارير الأخيرة أن 20 في المائة من مدفوعات قانون الجندي الأمريكي تذهب إلى المدارس الهادفة للربح. تتمتع هذه المؤسسات بسمعة طيبة بسبب ارتفاع معدلات التسرب واستهداف الطلاب الملونين بشكل غير متناسب ، وهي نقطة مهمة بالنظر إلى التنوع العرقي والإثني المتزايد للجيش.

في أغسطس 2017 ، وقع الرئيس ترامب على قانون Forever GI ، الذي خصص 3 مليارات دولار لمدة 10 سنوات أخرى من تمويل التعليم.

مع بدء أعضاء الخدمة الفعلية والمحاربين القدامى في الاستفادة من هذه الأحكام ، يوفر التاريخ سببًا وجيهًا لتكون يقظًا للطريقة التي لا تزال العنصرية تؤثر بها على من يحصل على أكبر قدر من هذه الفوائد.

فتحت عمى طبيب بيطري في الحرب العالمية الثانية عيون أمريكا على شر جيم كرو

الضرب الوحشي لجندي عائد من الحرب ترك انطباعًا دائمًا لدى الرئيس هاري إس ترومان.

دكتور. جوزيف طومسون أستاذ مساعد في قسم التاريخ بجامعة ولاية ميسيسيبي. مشروع كتابه الحالي ، السبر الجنوبي: الموسيقى والعسكرة وصنع حزام الشمس ، يحلل العلاقة بين وزارة الدفاع وصناعة موسيقى الريف في ناشفيل لفهم كيف تعلم الجنوبيون البيض احتضان الحكومة الكبيرة في شكل مجمع صناعي عسكري.


خلقت العنصرية قانونًا منفصلاً وغير متساوٍ للأطباء البيطريين السود

صورة من: الأرشيف الوطني

عندما وقع الرئيس فرانكلين روزفلت على قانون الجنود الأمريكيين ليصبح قانونًا في 22 يونيو 1944 ، فقد وضع الأساس للمزايا التي من شأنها أن تساعد أجيالًا من المحاربين القدامى على تحقيق الحراك الاجتماعي.

المعروف رسميًا باسم قانون تعديل العسكريين لعام 1944 ، قدم مشروع القانون التزامات غير مسبوقة للمحاربين القدامى في البلاد. على سبيل المثال ، قدمت المساعدة الفيدرالية للمحاربين القدامى في شكل إعانات إسكان وبطالة. ولكن من بين جميع المزايا المقدمة من خلال قانون الجنود الأمريكيين ، ظهر تمويل التعليم العالي والتدريب الوظيفي على أنه الأكثر شعبية.

توافد أكثر من 2 مليون من المحاربين القدامى على حرم الجامعات في جميع أنحاء البلاد. ولكن حتى مع دخول أعضاء الخدمة السابقين الكلية ، لم يحصل جميعهم على مزايا مشروع القانون بالطريقة نفسها. وذلك لأن السياسيين البيض الجنوبيين صمموا توزيع المنافع بموجب قانون الجنود الأمريكيين لدعم معتقداتهم التمييزية.

لذلك ، بينما التحق قدامى المحاربين البيض بالجامعة بسهولة نسبية ، واجه أفراد الخدمة السوداء خيارات محدودة ورفضًا تامًا في سعيهم للتقدم التعليمي. أدى ذلك إلى نتائج غير متساوية لتأثير قانون الجندي.

بصفتي باحثًا في العرق والثقافة في جنوب الولايات المتحدة ، أعتقد أن هذا التاريخ يثير أسئلة مهمة حول ما إذا كانت التكرارات اللاحقة لقانون الجنود الأمريكيين تفيد جميع الأطباء البيطريين على قدم المساواة.

الرسوم الدراسية التنازل عن الخدمة

عندما وقع مشروع القانون ليصبح قانونًا ، أكد الرئيس روزفلت أنه سيمنح "الجنود والنساء فرصة استئناف تعليمهم أو تدريبهم الفني ... ليس فقط بدون رسوم دراسية ... ولكن مع الحق في الحصول على بدل معيشة شهري أثناء متابعة دراستهم. " طالما أنهم خدموا 90 يومًا متتاليًا في القوات المسلحة الأمريكية ولم يتلقوا تسريحًا مشينًا ، يمكن التنازل عن المحاربين القدامى من الرسوم الدراسية للمؤسسة التي يختارونها وتغطية نفقات معيشتهم أثناء سعيهم للحصول على شهادة جامعية.

أدى هذا الاستثمار غير المسبوق في التعليم المخضرم إلى طفرة في الالتحاق بالجامعات. استفاد حوالي 8 ملايين من المحاربين القدامى في البلاد البالغ عددهم 16 مليونًا من التمويل الفيدرالي للتعليم العالي أو التدريب المهني ، وحصل مليونان منهم على شهادة جامعية خلال السنوات الخمس الأولى من وجود القانون. شكل هؤلاء الأفراد في الخدمة العسكرية ما يقرب من نصف طلاب الجامعات في البلاد بحلول عام 1947.

سارعت الكليات لاستيعاب جميع قدامى المحاربين الجدد. هؤلاء المحاربون القدامى كانوا في الغالب من الرجال البيض الذين كانوا أكبر سناً بقليل من سن الكلية النموذجية. وصلوا أحيانًا مع زوجاتهم وعائلاتهم وجلبوا نظامًا عسكريًا لدراستهم ، كما لاحظ العلماء ، خلق صدامًا ثقافيًا مع الطلاب المدنيين التقليديين الذين كانوا في بعض الأحيان مهتمين بحياة الحفلة أكثر من حياة العقل.

فرص محدودة للجنود السود

كان لدى أعضاء الخدمة السوداء نوع مختلف من الخبرة. لقد ملأت لغة "جي آي بيل" المحايدة بالعرق الملايين من قدامى المحاربين الأمريكيين من أصل أفريقي بالأمل في أن يتمكنوا أيضًا من الاستفادة من المساعدة الفيدرالية. رحبت الجامعات المتكاملة والكليات والجامعات السوداء تاريخيًا - المعروفة باسم HBCUs - بالمحاربين القدامى السود ودولاراتهم الفيدرالية ، مما أدى إلى نمو طبقة وسطى سوداء جديدة في سنوات ما بعد الحرب مباشرة.

ومع ذلك ، فإن نقص تمويل HBCU يحد من الفرص لهذه الأعداد الكبيرة من قدامى المحاربين السود. افتقرت مدارس مثل معهد توسكيجي وولاية ألكورن إلى الاستثمار الحكومي في بنيتها التحتية ، ولم تستطع ببساطة استيعاب تدفق الكثير من الطلاب ، في حين كانت المؤسسات البيضاء الممولة تمويلًا جيدًا أكثر استعدادًا لاستيعاب الطلاب. كشفت الأبحاث أيضًا أن الافتقار إلى التعليم الثانوي الرسمي للجنود السود قبل خدمتهم أعاق طريقهم إلى الكليات والجامعات.

كما جادل المؤرخون كاثلين جيه فريدل وإيرا كاتزنلسون وآخرون ، فقد أدى النائب الأمريكي جون رانكين من ميسيسيبي إلى تفاقم هذه التفاوتات العرقية.

العنصرية مخبأة في

ترأس رانكين ، وهو من أشد المدافعين عن الفصل العنصري ، اللجنة التي صاغت مشروع القانون. من هذا المنصب ، أكد أن إدارات المحاربين القدامى المحلية تتحكم في توزيع الأموال. وهذا يعني أنه عندما تقدم الجنوبيون من السود للحصول على مساعدتهم ، فقد واجهوا تحيزات المسؤولين البيض من مجتمعاتهم الذين أجبرواهم في كثير من الأحيان على الالتحاق بالمدارس المهنية بدلاً من الكليات أو حرموا من مزاياهم تمامًا.

إن ارتباط ميسيسيبي بقانون الجنود الأمريكيين يتجاوز مناورات رانكين العنصرية. من عام 1966 إلى عام 1997 ، ج. مثل "سوني" مونتغمري الولاية في الكونجرس وكرس نفسه لقضايا قدامى المحاربين. في عام 1984 ، دفع من خلال توقيعه على التشريع الفيدرالي ، قانون مونتغمري جي آي بيل ، الذي أعاد التزام الأمة بتوفير تعليم المحاربين القدامى ووسع هذه الأموال لتشمل الوحدات الاحتياطية والحرس الوطني. كان الكونجرس قد أوقف مشروع قانون الجنود الأمريكيين بعد فيتنام. كما توضح المؤرخة جينيفر ميتلشتات ، فإن فاتورة مونتغمري دعمت التعليم كوسيلة لتعزيز التجنيد في قوة المتطوعين التي تأخرت في التجنيد خلال السنوات الأخيرة من الحرب الباردة.

ساعدت البرامج الاجتماعية مثل هذه في الحفاظ على حصص التجنيد خلال النزاعات الأخيرة في الشرق الأوسط ، ولكن أعضاء الخدمة اليوم وجدوا نجاحًا متباينًا في تحويل إعانات التعليم من قانون GI بعد 11 سبتمبر إلى مكاسب في الحياة المدنية.

دفع قانون الجندي الجديد هذا ، الذي تم إقراره في عام 2008 ، حوالي 100 مليار دولار أمريكي لأكثر من مليوني مستفيد.على الرغم من أن الطلاب القدامى من أمريكا يروجون لما يقرب من نصف مليون درجة ممنوحة للمحاربين القدامى منذ عام 2009 ، فقد كافح السياسيون والمراقبون من أجل إصلاحات لمشروع القانون لمنع الكليات المفترسة الهادفة للربح من استهداف قدامى المحاربين. تشير التقارير الأخيرة إلى أن 20٪ من مدفوعات قانون الجندي الأميركي تذهب إلى المدارس الهادفة للربح. تتمتع هذه المؤسسات بسمعة طيبة بسبب ارتفاع معدلات التسرب واستهداف الطلاب الملونين بشكل غير متناسب ، وهي نقطة مهمة بالنظر إلى التنوع العرقي والإثني المتزايد للجيش.

في أغسطس 2017 ، وقع الرئيس ترامب على قانون Forever GI ، الذي خصص 3 مليارات دولار لمدة 10 سنوات أخرى من تمويل التعليم. عندما يبدأ أعضاء الخدمة الفعلية والمحاربون القدامى في الاستفادة من هذه الأحكام ، يوفر التاريخ سببًا وجيهًا لتكون يقظًا للطريقة التي لا تزال العنصرية تؤثر بها على من يحصل على أكبر قدر من هذه الفوائد.

تم إعادة نشر هذه المقالة من The Conversation بموجب ترخيص المشاع الإبداعي. اقرأ المقال الأصلي.


أوهايو بعد COVID-19: التطلع إلى المستقبل والتعلم من التاريخ

في الأوقات الصعبة ، يجتمع الناس معًا من خلال الإجراءات الحكومية لمواجهة التحديات الكبيرة. أعاد الرئيس فرانكلين روزفلت و rsquos New Deal الأمريكيين إلى العمل ، ودعم ملكية المنازل وتحسين البنية التحتية الوطنية. خلال فترة الركود الكبير لعام 2008 ، دعمت الحكومة الفيدرالية حكومات الولايات والحكومات المحلية وساعدت في إنقاذ صناعة السيارات الأمريكية وآلاف الوظائف المصاحبة لها. هذه المبادرات لم تكن خالية من المشاكل. عززت الهيئة الفيدرالية للإسكان العهود العرقية وغيرها من أدوات الفصل خلال فترة الكساد من خلال معايير الاكتتاب التي لا تشجع على قروض المنازل في الأحياء البيضاء. [1] عززت برامج New Deal الأخرى ممارسات التمييز العنصري في التوظيف وتدابير الأمن الاقتصادي ، بما في ذلك الضمان الاجتماعي. لقد أنقذت استجابات السياسات للركود في عام 2008 البنوك والمؤسسات المالية التي كانت جهات فاعلة سيئة ، ولم تدم حزمة التحفيز الفيدرالية للولايات لفترة كافية لتعزيز الانتعاش القوي في العديد من الأماكن. [3] لقد نجحت هذه الاستجابات الحكومية المهمة للأزمة الاقتصادية الوطنية في اجتيازنا لكنها تركت الكثيرين خارج نطاق الانتعاش. اليوم ، مع مواجهة أوهايو والأمة للوباء والركود الذي أعقب ذلك ، يمكن لولايتنا والقادة الفيدراليين التعلم من الماضي والتأكد من أن جميع سكان أوهايو ، بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه أو عرقهم ، لديهم ما يحتاجون إليه للحفاظ على الطعام في منضدة وسقف فوق رؤوسهم ورعاية طبية إذا مرضوا. يمكن لواضعي السياسات بناء أساس قوي الآن ، لذلك عندما تمر الأزمة ويبدأ التعافي ، سيستفيد الجميع ولن يتخلف أحد عن الركب.

قبل اثني عشر عامًا ، أدت ممارسات الإقراض التعسفية من قبل البنوك والمؤسسات المالية الأخرى إلى عمليات حبس الرهن العقاري الجماعية إلى توريق هذه الرهون العقارية السكنية عالية المخاطر ، مما أدى إلى تفجير النظام المالي وتسبب في ركود عام 2008. واليوم ، سمحت الحكومة الفيدرالية و rsquos بالاستجابة المسطحة للوباء العالمي COVID-19 ينتشر كالنار في الهشيم في العديد من الأماكن: اعتبارًا من 13 مايو 2020 ، قتل أكثر من 80 ألف أمريكي وأكثر من 1400 من سكان أوهايو. لمكافحة المرض ، طلبت ولاية أوهايو ، مثل معظم الولايات ، من الناس أن يحتموا في منازلهم بحلول نهاية شهر مارس ، وكان حوالي 29٪ من الاقتصاد الوطني في وضع مغلق. [4]

ستحدد استجابة الحكومة مدى إيلام الأزمة الصحية والركود المصاحب لها. خلال فترة الركود الاقتصادي في عام 2008 ، استهدف المشرعون استثمار موارد الولاية والموارد الفيدرالية للحد من الأضرار ، لكن المشرعين الفيدراليين فشلوا في توفير الدعم الكافي للأفراد والمجتمعات ، مما أدى إلى إنهاء المساعدة في وقت مبكر جدًا. خفض المشرعون في الولاية الضرائب والخدمات قبل أن ينخفض ​​معدل البطالة في الولاية إلى مستويات ما قبل الركود. ركزوا على التخفيضات الضريبية والإعانات التي استفاد منها الأثرياء والشركات الكبرى. كان الانتعاش في ولاية أوهايو بطيئًا وضعيفًا. اعتبارًا من أحدث بيانات التعداد السكاني (2018) ، كان متوسط ​​الدخل في ولاية أوهايو أقل مما كان عليه في عام 2008 ، بعد تعديله وفقًا للتضخم ، ويعيش 114000 من سكان أوهايو في فقر. [6] توسعت قاعدة التوظيف في أوهايو ورسكووس بنسبة 4.2٪ فقط بين عامي 2008 و 2018 ، مقارنة بالتوسع الوطني بنسبة 10٪. [7] كان ألمع جزء من انتعاش أوهايو ورسكووس بعد الركود هو التوسع في برنامج Medicaid ، الذي جلب مليارات الدولارات الفيدرالية إلى الولاية ودعم 54000 وظيفة في جميع المقاطعات والمجتمعات في أوهايو.

سيبقى الفيروس معنا حتى يتوفر لقاح يقول الخبراء إنه سيستغرق من 12 إلى 18 شهرًا. [9] ستحتاج أوهايو إلى استخدام جميع أدوات السياسة المتاحة لرؤية الدولة وشعبها خلال هذه الأزمة. يجب على المشرعين استخدام صندوق تثبيت الميزانية (& ldquorainy day Fund & rdquo) لموازنة الميزانية الآن: إنها & rsquos تمطر الآن كما لم يحدث من قبل. يجب عليهم قبول جميع الأموال الفيدرالية واستخدامها بالكامل ، والدفع من أجل المزيد ، حيث من المرجح أن يكون العجز في الميزانية أكبر من صندوق الأيام الممطرة. [10] يجب عليهم تنظيم مصادر غير تقليدية للأموال. يجب عليهم اتباع نهج متوازن لمالية الدولة ، وتحقيق التوازن بين التخفيضات الاستراتيجية والتراجع عن التخفيضات الضريبية العميقة لأثرياء ولاية أوهايو.

إن العمل الجاد في ولاية أوهايو لاحتواء COVID-19 وإنقاذ الأرواح سيكون عبثًا إذا قطع المشرعون الخدمات الحيوية قبل تطوير لقاح وانحسار الركود. يتوقع مكتب الميزانية في الكونجرس معدل بطالة وطني يبلغ 15٪ في المتوسط ​​خلال الأشهر الستة المقبلة ، لينخفض ​​إلى 9.5٪ بحلول نهاية عام 2021. [12] على النقيض من ذلك ، قبل اندلاع الجائحة ، في فبراير ، كان معدل البطالة في البلاد 3.5٪. توقعت حواشي ميزانية لجنة الخدمات التشريعية في ولاية أوهايو لشهر مارس 2020 معدل بطالة يبلغ 8.8٪ في ولاية أوهايو في عام 2021 ، بالإضافة إلى انخفاض في الناتج المحلي الإجمالي للولاية بنسبة 1.5٪ (معدل للتضخم) وانخفاض الدخل في الأجور والرواتب بنسبة 2.2٪ . [13] يجب على صانعي السياسات في أوهايو ورسكووس الحفاظ على برامج الأمن الاقتصادي مثل المساعدات الغذائية ، والمساعدة النقدية ، وحماية مزايا البطالة من الإخلاء ، وحبس الرهن وإغلاق المرافق ، وغيرها من التدابير لمساعدة أسر أوهايو المتعثرة ، طالما استمرت الأزمة الصحية والركود. ستحدد خيارات السياسة التي يتم اتخاذها اليوم ما إذا كانت الأزمة تجمع الناس معًا أو تعمق الانقسامات الاجتماعية والاقتصادية.

مقاربات الانتعاش

خلال فترة الركود الاقتصادي في أوهايو 2008-2009 ، ارتفعت معدلات البطالة في أوهايو إلى ثاني أعلى مستوى خلال 40 عامًا ، ولكن حتى قبل ذلك ، كان اقتصاد أوهايو يفقد قوته. بين عامي 2000 و 2007 ، ألغت شركات التصنيع في أوهايو 250.000 وظيفة في أوهايو. استجاب المشرعون في ولاية أوهايو في عام 2002 ببرنامج التنمية الاقتصادية الممول بالسندات ، & ldquoThird Frontier ، & rdquo للاستثمار في صناعات التكنولوجيا الفائقة وتنويع قاعدة الوظائف في أوهايو و rsquos ، [15] ومرة ​​أخرى في عام 2005 بمجموعة شاملة من التخفيضات الضريبية على الشركات والدخل. لكن أصحاب العمل استمروا في قطع وظائف التصنيع في أوهايو. ثم انهارت الأسواق المالية ، وألقى ركود عام 2008 عبئًا أكبر على العاملين في ولاية أوهايو.

أثر الركود بشدة على عائلات أوهايو العاملة ، لا سيما في مجتمعات السود. بلغ إجمالي البطالة قبل الركود 5.6٪ ، وارتفع إلى 10.3٪ في عام 2009 في ذروة الركود في ولاية أوهايو. بالنسبة لأبناء أوهايو السود ، الذين يواجهون التمييز في التوظيف وتم استبعادهم من السياسات التي خلقت الفرص - مثل قانون الجنود الأمريكيين في أعقاب الحرب العالمية الثانية - كانت البطالة بالفعل عند 11.7٪ أثناء الركود. وارتفع إلى 17٪ في عام 2009 (الشكل 1). [17]

بعد تخفيضات الميزانية البالغة 1.3 مليار دولار في عام 2008 ومواجهة مفاوضات ميزانية 2010-2011 مع عجز متوقع بالمليارات [18] ، حشدت إدارة ستريكلاند جميع الموارد المتاحة لتحقيق التوازن في الميزانية. في يونيو من عام 2009 ، فوضت الجمعية العامة للمحافظ استخدام مبلغ مليار دولار من أموال الأيام الممطرة. تدخل الكونجرس في قانون الإنعاش وإعادة الاستثمار الأمريكي (ARRA) ، [19] والذي عزز الإيرادات الحكومية في ميزانية تشغيل أوهايو و rsquos بمقدار 3.1 مليار دولار في السنة المالية 2009. شكلت أموال ARRA 2.4 مليار دولار في ميزانية 2010-11 ، بما في ذلك 1.46 مليار دولار للتعليم الابتدائي والثانوي ، 628 مليون دولار من مدفوعات المساعدة الطبية الفيدرالية (FMAP) و 326 مليون دولار لأغراض أخرى. [20]

حافظ المشرعون في الولاية على الاستثمار من خلال برنامج قيمته 1.5 مليار دولار من الحزبين تم تمريره في عام 2008 لخلق فرص عمل وتوفير تدريب وظيفي يشمل الأشغال العامة ، وبرنامج القوى العاملة للتعليم العالي ، وتقنيات الطاقة المتقدمة والمتجددة ، وائتمانات ضريبة الحفظ التاريخية. جددت الولاية الصندوق الممول من السندات بقيمة 400 مليون دولار لصندوق أوهايو النظيف لمشاريع الحفظ وتنشيط الحقول البنية. استخدم المشرعون موارد غير تقليدية ، بما في ذلك عائدات مستوطنات التبغ. [21] لكنهم استمروا أيضًا في البرنامج المقرر مسبقًا للتخفيضات الضريبية السنوية ، مما قلل من جهودهم لدعم موارد الدولة ، وعلقوا البرنامج الأخير فقط في عام 2009. [22]

بحلول عام 2009 ، نفذت إدارة ستريكلاند مجموعة من سياسات الأمن الاقتصادي لدعم الأسر المتعثرة. قام مسؤولو الوكالة بتوسيع أهلية الحصول على ميديكيد للنساء الحوامل والأطفال في دور الرعاية والعاملين المعاقين. [23] وسع صناع السياسة الأهلية للحصول على مساعدة رعاية الطفل. [24] قدمت إدارة خدمات العمل والأسرة بولاية أوهايو دفعة معززة من خلال برنامج المساعدة النقدية أوهايو وركس فيرست للأسر المتعثرة. خففت الولاية والمقاطعات متطلبات العمل في تلك البرامج حتى يتمكن الأشخاص في مناطق البطالة من الاستمرار في الحصول على المساعدات الغذائية والنقدية. [25]

بحلول نهاية عام 2010 ، توقف أصحاب العمل عن قطع الوظائف ، وعاد الناس إلى العمل وبدأت البطالة في الانخفاض. [26]

قطع الدعم القصير

انخفض معدل البطالة الإجمالي في أوهايو و rsquos ببطء في العقد الذي أعقب ركود عام 2008. أنهى المشرعون الفيدراليون تمويل ARRA قبل اكتمال الانتعاش. تقدم العواقب درسًا حول المشكلات التي يمكن أن تنتج عن عدم ربط تدابير الإغاثة بظروف الحياة الحقيقية والسماح لها بالانتهاء في وقت قريب جدًا.

على الرغم من أن البطالة ظلت مرتفعة في السنوات التي أعقبت الركود مباشرة ، إلا أن الكونجرس لم يبقي على تدابير الإغاثة في مكانها. أدى ذلك إلى إبطاء التعافي وزاد من المشقة. [28] أحد أهم الدروس المستفادة من الركود العظيم هو أن الحكومة الفيدرالية يجب أن تكون مستعدة لبذل المزيد ، وفقدان وظائف القطاع العام والخدمات التي يقدمها هؤلاء العمال يمكن أن يكون عبئًا على الانتعاش. [29] في حين أن تدابير الركود العظيم كانت كبيرة وحالت دون حدوث ركود أكثر حدة ، إلا أنه لم يكن هناك ما يكفي لتعزيز انتعاش قوي ، وانتهت في وقت قريب جدًا.

خفض مشرعو أوهايو ورسكووس الضرائب وخفضوا الميزانية مرارًا وتكرارًا طوال فترة الركود في عام 2008 ، لكن دولارات التحفيز الفيدرالية عززت الإنفاق العام وخففت الاقتصاد. اختارت إدارة كاسيش ، التي استلمت زمام الأمور في عام 2011 ، عدم استعادة عائدات الضرائب الحكومية للحفاظ على الخدمات بينما كان الاقتصاد يعاني. في ميزانية 2012-2013 ، أجرى المشرعون في أوهايو ورسكووس تخفيضات كبيرة في التعليم ، والخدمات البشرية ، وتقاسم الإيرادات مع الحكومات المحلية ، والتعويضات الضريبية لرسوم الخدمات الإنسانية المحلية. عادوا إلى استراتيجية خفض الضرائب مع إلغاء ضريبة العقارات ، وخفض ضريبة الدخل التي استفاد منها 1٪ الأكثر ثراءً وإعفاءات ضريبية للشركات.

بالنسبة للجزء الأكبر ، استجاب الحاكم كاسيش للركود العظيم بسياسات تقشف [32] وتخفيضات ضريبية وإعفاءات للشركات. هذا ، إلى جانب فقدان مساعدات التحفيز الفيدرالية ، ساهم في حدوث انتعاش بطيء ، على الرغم من التركيز على خلق فرص العمل.

قام المشرعون بتوسيع أعمال الطرق ووظائف البناء من خلال بيع السندات على أساس الإيرادات المستقبلية للدراجات النارية. قاموا بتأجير تدفق إيرادات أرباح المشروبات الكحولية الحكومية و rsquos إلى JobsOhio ، وهو كيان خاص للتنمية الاقتصادية غير هادفة للربح يقدم الآن الإعانات ويتفاوض بشأن الإعفاءات الضريبية للشركات. نمت قيمة تدفق الإيرادات إلى JobsOhio من 150 مليون دولار سنويًا وقت البيع إلى 350 مليون دولار سنويًا الآن.

خفضت إدارة كاسيش برامج الأمن الاقتصادي مثل برنامج المساعدة الغذائية التكميلية (SNAP) بسرعة كبيرة بعد الركود. كما قطع الحاكم كاسيش التمويل عن الخدمات البشرية أيضًا. فرض المشرعون تخفيضات كبيرة في تقاسم الإيرادات وتسديد الضرائب للحكومات المحلية ورسوم الخدمات الصحية والإنسانية. تمول الحكومات المحلية في أوهايو ورسكووس الحصة الأكبر من الخدمات العامة المهمة مثل الصحة العامة وخدمات الأطفال و rsquos. أدت التخفيضات الكبيرة في مساعدات الحكومة المحلية إلى الإضرار بتقديم هذه الخدمات الأساسية. [35]

في حين أن بقية الولاية كانت بطيئة في التعافي ، ازدهرت صناعة الرعاية الصحية في أوهايو ورسكووس ، ويرجع الفضل في ذلك جزئيًا إلى خروج إدارة Kasich & rsquos الرئيسية عن التقشف والتخفيضات الضريبية. من خلال توسيع برنامج Medicaid ليشمل البالغين ذوي الدخل المنخفض للغاية في عام 2014 ، اتخذ حاكم ولاية أوهايو خطوة حاسمة في تحسين رفاهية سكان ولاية أوهايو. جلب توسع Medicaid مليارات الدولارات الفيدرالية إلى الولاية ودعم 54000 وظيفة في جميع المقاطعات والمجتمعات في ولاية أوهايو.

ومع ذلك ، فإن صناعة الرعاية الصحية المزدهرة لم تكن كافية لانتشال العديد من مدن ومناطق أوهايو من ظروف الركود التي استمرت في بعض الحالات حتى عام 2018. [37] قطع صانعو السياسة في ولاية أوهايو تدابير الأمن الاقتصادي قبل التعافي على مستوى الولاية. ظلت معدلات الفقر مرتفعة في الولاية ومرتفعة للغاية في بعض الأماكن. على سبيل المثال ، ارتفعت معدلات البطالة مرة أخرى في عام 2013 ، [39] ولكن انخفض عدد الحالات في برنامج المساعدة النقدية أوهايو ووركس فيرست حتى مع بقاء معدلات الفقر مرتفعة للغاية (الشكل 3).

واجهت العديد من العائلات التي احتاجت إلى المساعدة في أضعف الاقتصادات المحلية حواجز لا يمكن التغلب عليها في الحصول على المساعدة النقدية بسبب متطلبات الإبلاغ التي تفرضها الحكومة الفيدرالية. قام المسؤولون بمعاقبة آلاف الآباء وإسقاطهم من البرنامج لأنهم لم يتمكنوا من الإبلاغ عن ساعات العمل المطلوبة للحفاظ على الأهلية. حملت الولاية المقاطعات الفردية مسؤولة عن تلبية متطلبات العمل الفيدرالية. في المقاطعات التي لا توجد فيها وظائف ، انخفضت المساعدات النقدية بشكل حاد. [40]

خلال فترة الركود ، طلبت إدارة ستريكلاند من وزارة الزراعة الأمريكية (USDA) التنازل للولاية بأكملها عن مهلة الثلاثة أشهر للمساعدات الغذائية من خلال برنامج المساعدة الغذائية التكميلية (SNAP) بسبب ارتفاع معدلات البطالة ونقص الوظائف. في صيف عام 2013 ، مع معدل البطالة في ولاية أوهايو بنسبة 7.6 ٪ - 26 ٪ أعلى مما كانت عليه في العام الذي بدأ فيه الركود - طلبت إدارة Kasich من وزارة الزراعة الأمريكية إعادة فرض الحدود الزمنية على SNAP في 62 مقاطعة. كانت المقاطعات التي احتفظت بالإعفاء في الغالب ريفية وأبالاشية وبيضاء. انضمت جمعية المساعدة القانونية في كولومبوس إلى منظمات أخرى في تقديم شكوى مدنية تؤكد أن القرار يميز ضد أهالي ولاية أوهايو في المراكز الحضرية ، مما يجعل الأمر أكثر صعوبة على سكان أوهايو السود وغيرهم من الملونين للحصول على المساعدة الغذائية والتغذوية.

في العام الأخير من إدارة كاسيش ، عاشت 5٪ فقط من العائلات الأمريكية من أصل أفريقي في مقاطعات تم فيها التنازل عن الحد الزمني. في عام 2019 ، وسعت إدارة DeWine استخدام الإعفاء إلى 38 مقاطعة مؤهلة في أوهايو ، وارتفعت حصة العائلات السوداء التي لديها إمكانية الحصول على مساعدات غذائية موسعة إلى 41٪.

التعلم من الماضي

يمكن للمشرعين سد النقص في الميزانية وتقديم الخدمات اللازمة من خلال المساعدات الفيدرالية وأموال الأيام الممطرة وموارد الولاية الأخرى. يمكن أن يساعد هذا في استعادة نمو الوظائف ، كما حدث في عام 2010. [43] لسوء الحظ ، قلص المشرعون المساعدات الفيدرالية والولائية في عام 2012 ، قبل اكتمال التعافي: لم ينخفض ​​معدل البطالة في أوهايو ورسكووس إلى مستوى ما قبل الركود حتى عام 2014. [44] كان التعافي من ركود عام 2008 بطيئًا وغير منتظم.

ولاية أوهايو ورسكووس وقانون الضرائب المحلي مقلوب وضعيفًا بسبب 15 عامًا من التخفيضات في ضريبة الدخل. بحلول عام 2018 ، كان أعلى 1٪ من أصحاب الدخل في أوهايو قد استفادوا بأكثر من 40 ألف دولار سنويًا من التخفيضات الضريبية منذ عام 2005. ولم تستفد الأسر ذات الدخل المتوسط ​​على الإطلاق ، ودفعت الأسر ذات الدخل المنخفض أكثر مما كانت عليه في عام 2005. وبحلول عام 2018 ، كان سكان أوهايو الذين لديهم كان أصحاب الدخول المنخفضة يدفعون ما يقرب من ضعف نصيبهم من ضرائب الولاية والضرائب المحلية كأغنى 1٪. [46]

نتيجة للتغيرات الضريبية على مر السنين ، دفع سكان ولاية أوهايو ذوي الدخل المنخفض المزيد من الضرائب الحكومية والمحلية ، في حين دفع الأثرياء في ولاية أوهايو مبلغًا أقل. ادعى المشرعون أن هذه الإستراتيجية ستسرع من الأداء الاقتصادي للولاية و rsquos ، لكن اقتصاد أوهايو و rsquos لم يتعافى بنفس الوتيرة مثل بقية الأمة. توسعت قاعدة التوظيف في أوهايو ورسكووس بنسبة 4.3٪ فقط بين عامي 2008 و 2018 ، مقارنة بالتوسع الوطني بنسبة 9.75٪. [47]

لا يزال متوسط ​​الأجر في ولاية أوهايو ورسكووس أقل من متوسط ​​الأجر للأمة (الشكل 5). اليوم ستة من المهن الأكثر شيوعًا في أوهايو و rsquos 10 لها متوسط ​​أجور منخفضة بحيث يكون عامل بدوام كامل في أسرة مكونة من ثلاثة أفراد مؤهلاً للحصول على & ndash ويحتاج & ndash مساعدة SNAP الغذائية لوضع العشاء على الطاولة. [48] ومع ذلك ، مع مرور الوقت ، واصل المشرعون في ولاية أوهايو اتباع السياسات الضريبية التي استفاد منها الأكثر ثراءً. ساهم هذا في زيادة عدم المساواة. اتسعت الفجوة في الأجور بين العمال البيض والسود ، مما جعل الاتجاه طويل الأجل أسوأ ويزيد من عدم المساواة (الشكل 6).

يوضح الشكل 1 (في الصفحة 3) كيف كان الركود في عام 2008 أكثر حدة في مجتمعات الأمريكيين من أصل أفريقي منه في الولاية ككل. كانت البطالة أعلى بكثير بين العمال السود من متوسط ​​الدولة التي دخلت في هذا الركود. هذه المرة ، تتفاقم الصدمة الاقتصادية في المجتمعات الملونة بعامل جديد مدمر: في الأزمة الحالية ، يمرض السود في أوهايو بمعدلات أعلى من المجموعات الأخرى في ولاية أوهايو.

يشكل الأمريكيون الأفارقة 11.5 ٪ من إجمالي القوى العاملة في أوهايو و rsquos ويتم توظيفهم بشكل غير متناسب كعمال في الخطوط الأمامية. هؤلاء العمال الأساسيون في البيع بالتجزئة والخدمة العامة (النقل العام أو الخدمة البريدية) ورعاية الأطفال والخدمات الاجتماعية والتخزين والشاحنات والرعاية الصحية وخدمات البناء ، لم يتمكنوا من المأوى في المنزل (الشكل 7). لفت المستوى المرتفع من حالات الاستشفاء من فيروس كوفيد -19 بين سكان أوهايو السود [51] الانتباه إلى كيفية مساهمة التمييز التاريخي في التوظيف ، وكذلك في الإسكان والرعاية الصحية والخدمات الأخرى ، في ارتفاع معدل الإصابة.

فيروس COVID-19 شديد العدوى. الأشخاص الذين لا يستطيعون المأوى في مكانهم بسبب وظائفهم ، أو الحفاظ على مسافة آمنة من بعضهم البعض أثناء الرحلة إلى العمل و / أو العيش في منازل مزدحمة بسبب عدم وجود مساكن ميسورة التكلفة ، يتعرضون بشكل غير متناسب. إذا أراد صانعو السياسات احتواء الفيروس ، فيجب عليهم توجيه الجهود إلى المجتمعات الأكثر تضرراً وحل تلك المشكلات الصحية لحماية الجميع.

التوصيات

وبحسب ما ورد قال مارك توين: & ldquo التاريخ لا & rsquot يعيد نفسه ، لكنه غالبًا ما يكون متناغمًا. "الركود الذي نواجهه اليوم ليس تمامًا مثل الركود الأخير ، ولكنه & rsquos متشابه ، ويمكننا التعلم من التاريخ.

يمكن للمشرعين دعم العائلات بمساعدات مثل SNAP و TANF ومساعدة رعاية الأطفال والتأمين ضد البطالة.إلى جانب برنامج Medicaid ، تدعم هذه البرامج ضخ الأموال بسرعة وكفاءة في الاقتصادات المحلية وتدعم الشركات المحلية ، مما يحافظ على استمرار المجتمعات. لإعادة البناء ، يجب على المشرعين الاستثمار في البنية التحتية وفرق العمل وغيرها من النفقات التي يمكن أن تخلق وتدعم وظائف المعيشة بأجر حتى يلحق القطاع الخاص بالركب. يحذر الخبراء من أن السياسة المالية لا ينبغي أن تتخلى عن جهود التحفيز حتى يتضح أن القطاع الخاص قد استقر وأن الاقتصاد يتمتع بالاكتفاء الذاتي ، كما يتضح من معدلات البطالة على مستوى الدولة التي انخفضت إلى مستويات ما قبل الركود. من المقرر أن ينتهي التمويل الفيدرالي في هذه المرحلة قبل فترة طويلة من انتهاء الركود. يجب على المشرعين في الولاية ألا يرتكبوا نفس الخطأ ، ويجب أن يعملوا مع وفد أوهايو لتقديم المساعدة الفيدرالية.

في حين أن الحكومة الفيدرالية هي الوحيدة التي لديها الموارد اللازمة لإعادة بناء الاقتصاد في هذه المرحلة من الركود المتزايد ، فإن المشرعين في الولاية لهم دور بالغ الأهمية. لا يمكنهم قطع طريقهم للخروج من هذه الكارثة ، لا سيما مع الاحتياجات المتزايدة لأهل ولاية أوهايو الذين فقدوا وظائفهم ، ويواجهون أمراضًا خطيرة ، ولا يمكنهم دفع الإيجار أو الرهن العقاري ، ويقلقون بشأن دفع تكاليف الضروريات الأساسية ، مثل الطعام. بدلاً من ذلك ، يجب عليهم إيجاد طرق لمعالجة الأزمة الصحية ، وتلبية احتياجات العاطلين عن العمل ، واستعادة الاقتصاد كما وإلى أن يزول خطر المرض.

استخدم صندوق تثبيت الميزانية: يجب أن يستخدم المشرعون بالكامل مبلغ 2.7 مليار دولار لاستقرار الميزانية في أوهايو و rsquos أو صندوق & ldquorainy day & rdquo لسد فجوة ميزانية الولاية و rsquos. سمح المشرعون باستخدام صندوق يوم الأمطار الخاص بالولاية خلال فترة الركود الاقتصادي لعام 2008 للحفاظ على دعم الخدمات التعليمية والصحية والإنسانية. يجب أن يفعلوا نفس الشيء الآن.

ادفع للحصول على مساعدات فدرالية إضافية: يجب على المشرعين في الولاية الضغط على الكونغرس للحصول على مساعدة فيدرالية إضافية. فقط الحكومة الفيدرالية هي كبيرة بما يكفي ولديها القدرة على الاقتراض لتوزيع الأموال الكافية بسرعة للحفاظ على توفير الدولة والحكومة المحلية للخدمات التي تقوم عليها حياتنا: الشرطة ، وخدمات الإطفاء والطوارئ ، والنظم القضائية لمعالجة المياه ، فضلاً عن الخدمات الصحية والبشرية. مركز أولويات الميزانية والسياسة ، وجمعية الحكام الوطنية وآخرين يطالبون الكونغرس بتقديم 500 مليار دولار لإبقاء حكومات الولايات والحكومات المحلية واقفة على قدميها في هذه الأزمة المزدوجة. [53] يجب على المشرعين في أوهايو ورسكووس على جميع مستويات الحكومة الضغط على وفد أوهايو لدعم ذلك وتحقيقه.

ادفع للحصول على تمويل كافٍ لبرنامج Medicaid: هذا هو الركود الناجم عن حالة طوارئ صحية: الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم يواجهون أيضًا مرضًا من COVID-19. لا يوجد حد لتهديد المرض حتى يتم تطوير لقاح ، ومن المتوقع أن تظل البطالة مرتفعة للغاية حتى نهاية عام 2021. المساعدات الفيدرالية الإضافية ضرورية لبرنامج Medicaid الآن وستكون على مدار العشرين شهرًا القادمة. زادت الحكومة الفيدرالية حصتها من نفقات برنامج Medicaid بنسبة 6.2 نقطة مئوية لبعض - وليس كل & - فئات المسجلين في برنامج Medicaid حتى نهاية سبتمبر 2020. يجب على الكونجرس مضاعفة هذه الزيادة تقريبًا في الحصة الفيدرالية إلى 12 نقطة مئوية كاملة لجميع فئات المرضى ، ويجب عليهم إبقائها في مكانها حتى يتم تخفيف الأزمة الصحية بالكامل. في هذه الحالة أيضًا ، يجب على قادة الولاية والقادة المحليين حث وفد أوهايو و rsquos من الكونجرس على تحقيق ذلك.

Don & rsquot تقطع خدمات الأمن الاقتصادي ومساعدات الحكومة المحلية: قام الحاكم بالفعل بقطع 775 مليون دولار من ميزانية 2020 ، معظمها في التعليم على جميع المستويات ، وفي Medicaid. هذه خدمات مهمة يجب على المشرعين حمايتها ، للسماح للناس بالحصول على الرعاية الصحية أثناء الجائحة والحفاظ على التعليمات المدرسية والوصول إلى الكلية لطلاب وأطفال أوهايو ورسكووس.

الحفاظ على الخدمات الاجتماعية الموسعة حتى يصل الانتعاش الاقتصادي الكامل إلى جميع سكان ولاية أوهايو: لتجنب قطع المساعدات المطلوبة في وقت مبكر جدًا ، يجب على صانعي السياسة على جميع المستويات ربط تدابير مثل البطالة الموسعة ومزايا SNAP بانخفاض معدل البطالة حتى لا تنتهي الإجراءات قبل الأوان. من المقرر أن تنتهي المساعدة الفيدرالية بحلول نهاية عام 2020 أو قبل ذلك ، على الرغم من أنه من المتوقع أن يستمر الركود لفترة أطول. [54]

إعادة موازنة النظام الضريبي: يجب على المشرعين اتباع نهج استراتيجي للتمويل العام ، بالاعتماد على زيادة الإيرادات بدلاً من التخفيضات الصارمة في الإنفاق. إنهم بحاجة إلى تعزيز نظام الضرائب الحكومي وجعله أكثر عدالة. يحتمي المهنيون ذوو الدخل المرتفع في المنزل لكنهم يعملون. يحتاج المشرعون إلى عكس التخفيضات الضريبية التي أفادت بشكل غير متناسب أغنى سكان ولاية أوهايو لجمع الأموال لدعم الولاية في هذه الأزمة.

اضغط على الموارد غير التقليدية: سوف يعتمد مكتب الميزانية والإدارة على الأموال عبر الوكالات لسد العجز في الميزانية. حجب الحاكم DeWine الحوافز لشركة خاصة مع تصاعد الوباء في حالة الاحتياجات ذات الأولوية الأعلى. ظهرت مثل هذه الاحتياجات. يجب أن تنظر حكومة الولاية عبر الوحدات المكونة والشركاء والمصادر غير التقليدية الأخرى للحصول على أموال لسد فجوات الميزانية الحكومية والمحلية. على سبيل المثال ، يمكن استخدام مئات الملايين من الدولارات في صندوق احتياطي JobsOhio للمساعدة في سد العجز في الميزانية.

استهدف الموارد لتخفيف الضغط في المجتمعات الملونة. يجب على المشرعين على جميع المستويات معالجة السياسات التي تعزز معدلات أعلى من المرض بين السود في ولاية أوهايو. يجب أن يستهدفوا الموارد لتحسين المحددات الاجتماعية للصحة في مجتمعات اللون والمساكن غير الآمنة ، ونقص الغذاء الصحي ، ونقص المساحات الخضراء ، ونقص العلاج الطبي ، والمدارس العامة التي تعاني من نقص التمويل والحواجز التي تحول دون فرص العمل الجيدة.

استخدم الموارد العامة لخلق فرص عمل مباشرة: يمكن لإدارة DeWine إنشاء فرق عمل لتشغيل ولاية أوهايو. أدارت وزارة الموارد الطبيعية فيلق وظائف أوهايو وودلاندز في الركود الأخير ، بناءً على فيلق الحفظ المدني للكساد. يمكن لأوهايو أن تخلق فرص عمل لآلاف العمال من خلال هيئات مثل هذه. على سبيل المثال ، فيلق عمل كفاءة الطاقة لجعل المباني والمنازل أكثر كفاءة في استخدام الطاقة و / أو فيلق وظائف إعادة التأهيل السكني لإزالة الرصاص من أنابيب المياه والمنازل والمباني.

الملخص و الاستنتاج

تقع على عاتق المشرعين في أوهايو و rsquos مسؤولية ضمان وجود أموال كافية على مستوى الولاية والمستوى المحلي لاحتواء الفيروس وتقديم الخدمات الصحية والبشرية والحفاظ على الوظائف المهمة مثل التعليم والمحاكم والمياه النظيفة والسلامة العامة. قدم بعض المشرعين حججًا في أعقاب الركود الأخير لتبرير التخفيضات العميقة والضارة قبل اكتمال الانتعاش. بعد انتهاء الركود ، تحدث البعض ضد استخدام صندوق الأيام الممطرة والأموال الفيدرالية. إذا تحرك المشرعون في أوهايو ورسكووس اليوم لحجز أموال الأيام الممطرة أو رفض المساعدات الفيدرالية أو قطع الخدمات الحيوية ، فإنهم يخاطرون بتقويض التقدم الذي أحرزه جميع سكان أوهايو معًا لاحتواء COVID-19. إنهم يخاطرون بتعميق كفاح الكثير من عائلات أوهايو.

يجب على المشرعين في ولاية أوهايو و rsquos أولاً الاهتمام بصحة الأشخاص و rsquos ومن ثم دعمهم في إعادة الانفتاح الاقتصادي ببطء مع جمع الأموال الكافية بشكل عادل ، وبمساعدة فيدرالية كبيرة. هذه هي الطريقة التي يمكن أن تظهر بها أوهايو مكانًا أقوى وأكثر مرونة وإنصافًا: الولاية الأكثر أمانًا والأكثر أمانًا في البلاد للعيش والقيام بأعمال تجارية.

[1] Rothstein، Richard، & ldquo The Color of Law، & rdquo Liveright Publishing، 2017. إن الفصل الذي تم تحصيله في ممارسات الإسكان الأمريكية و rsquos يتسبب في إلحاق الضرر اليوم ، انظر Camille Busette، & ldquoA new deal for فقراء الأمريكيين من أصل أفريقي والأولاد الأمريكيين الأصليين ، & rdquo Brookings، Marcy 14، 2018 على https://brook.gs/3cwumEg

[2] قانون التعافي الوطني ، على سبيل المثال ، لم يقدم للبيض فقط الشق الأول في الوظائف ، ولكنه أجاز جداول رواتب منفصلة ومنخفضة للسود. رفضت الهيئة الفيدرالية للإسكان (FHA) ضمان القروض العقارية للأشخاص السود الذين حاولوا الشراء في الأحياء البيضاء. استبعد قانون الضمان الاجتماعي تلك الفئات الوظيفية التي يشغلها تقليديًا العمال السود. انظر & ldquoDigital History & rdquo على https://bit.ly/2Z01cJO

[3] & ldquoRural America at a Glance: إصدار 2016 ، & rdquo وزارة الزراعة الأمريكية على https://bit.ly/2Z0YNi6

[4] تم إجراء عمليات إغلاق الدول لميتشل وجوش و ldquo على الأقل ربعًا من الاقتصاد الأمريكي دون اتصال بالإنترنت ، و rdquo وول ستريت جورنال ، 5 أبريل 2020 على https://on.wsj.com/2VAM7ws

[5] Oplinger، Doug، & ldquo لا يزال الركود قائمًا في معظم أنحاء ولاية أوهايو ، & rdquo Newark Advocate ، 13 سبتمبر 2018 على https://bit.ly/3dFML1S

[6] Halbert، Hannah، & ldquo بيانات التعداد الجديد: الدخل يرتفع قليلاً ، والفقر دون تغيير ، والفجوات العرقية ومعدلات غير المؤمن عليهم تنمو في أوهايو ، و rdquo Policy Matters أوهايو ، 26 سبتمبر 2020 على https://bit.ly/3dHeMpD

[7] تحليل معهد السياسة الاقتصادية لبيانات مسح إحصاءات العمالة الحالية.

[8] باتون ، ويندي ، وودرم ، أماندا ، & ldquo تدعم ميديكيد وظائف أوهايو ، و rdquo Policy Matters أوهايو ، 26 نوفمبر 2018 على https://bit.ly/2yaViuv انظر أيضًا Sopko، Kate، ldquoOhio & rsquos Growing Health Care Sector، & rdquo May 2017 على https://bit.ly/2ShyeAZ

[9] Berger، Beth and Filby، Max، & ldquoOhio مؤسسات من بين أولئك الذين يعملون بجد لإنشاء لقاح وعلاج لفيروس كورونا ، و rdquo كولومبوس ديسباتش ، 23 أبريل 2020 على https://bit.ly/2Wabt3e

[10] & ldquo التوقعات المالية الحكومية كئيبة وسط الإغلاق ، و rdquo Gongwer-Ohio Newsletter ، 22 أبريل 2020 (خلف نظام حظر الاشتراك غير المدفوع).

[11] Schiller، Zach and Patton، Wendy، & ldquoOverhaul: خطة لإعادة التوازن بين ضريبة الدخل الحكومية و rsquos و rdquo Policy Matters أوهايو ، 25 يونيو 2018 على https://bit.ly/2W5uG6a

[12] يتوقع مكتب الميزانية في الكونجرس معدلات بطالة تزيد عن 10٪ - ترتفع إلى 16٪ - في عامي 2020 و 2021. انظر Leachman، Michael، & ldquo New CBO Projections تقترح حتى عجزًا أكبر في الولاية ، ومركز أولويات الميزانية والسياسة ، 29 أبريل ، 2020 في https://bit.ly/2VKPz7E

[13] مفوضية الخدمات التشريعية ، & ldquoBudget Footnotes، & rdquo أبريل 2020 at https://bit.ly/35kRuDc

[14] مسح المجتمع الأمريكي يمكن الوصول إليه من خلال قاعدة بيانات معهد السياسة الاقتصادية.

[15] بريكنريدج ، توم ، ldquo مع اقتراب موعد الانتخابات في 4 مايو ، احتدم الجدل حول برنامج الحدود الثالثة في أوهايو ، و rdquo Plain Dealer ، تم التحديث في 12 يناير 2019 على https://bit.ly/2VMk64Z

[16] بين عامي 1999 و 2009 ، خسر كل من دايتون وساندوسكي وسبرينجفيلد وستوبنفيل نصف وظائفهم الصناعية ، ولم تكن مدن أوهايو الأخرى متخلفة كثيرًا في فقدان الوظائف المأهولة. باتون ، ويندي ، ldquo ، العودة إلى العمل: The Case for Public Job Creation In Ohio، & rdquo Policy Matters Ohio، March 2011 at https://bit.ly/2KEg2gO

[17] بلاكمور ، إيرين ، ldquo كيف تم رفض وعد GI Bill & rsquos لمليون من قدامى المحاربين السود في الحرب العالمية الثانية ، & rdquo History.com في 30 سبتمبر 2019 على https://bit.ly/2T31U5j انظر أيضًا روجرز ، ويليام الثالث ، & ldquoRace in the Labour السوق: دور تكافؤ فرص العمل والسياسات الأخرى ، & rdquo Russell Sage Foundation Journal of the Social Sciences، December 2019 at https://bit.ly/2YXmmIv

[18] مارشال ، هارون ، و ldquoGov. يعالج تيد ستريكلاند فجوة كبيرة في ميزانية أوهايو ، & rdquo The Plain Dealer ، تم التحديث في 28 مارس 2019 نُشر في 02 ديسمبر 2008 https://bit.ly/2WaPc5a

[19] يقدر الاقتصاديان آلان بيندر ومارك زاندي أنه نظرًا للاستجابات المالية والمالية لصانعي السياسات (يتضمن الأخير مجلس الاحتياطي الفيدرالي) ، كان الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي أعلى بنسبة 16.3٪ في عام 2011 مما كان يمكن أن يكون. كانت البطالة أقل بنحو سبع نقاط مئوية في ذلك العام مما كانت عليه ، مع حوالي 10 ملايين وظيفة إضافية. انظر Binder، Alan S. and Mark Zandi، & ldquo The Financial Crisis: Lessons for the Next one، & rdquo Center on Budget and Policy Priorities، October 15، 2015 at https://bit.ly/2yp8lbP

[20] التقارير المالية السنوية الشاملة لعامي 2009 و 2010 في مكتب الميزانية والإدارة في أوهايو على https://bit.ly/2zENVvL

[21] قال جون هستيد ، رئيس مجلس النواب آنذاك ، آر كيتيرينج: "بهذه الخطة نستثمر في أوهايو ، ونرتقي بمهاراتهم لتأهيلهم لوظائف ذات رواتب أعلى ، ومساعدة أرباب العمل في أوهايو في العثور على المواهب التي يحتاجون إليها للمنافسة عالميًا." انظر & ldquoState Liquidates Tobacco Fund for Jobs Plan، Dayton Business Journal ، 9 أبريل / نيسان 2008 على https://bit.ly/3b3Yci7.

[22] في 22 ديسمبر 2009 ، وقع الحاكم ستريكلاند مشروع قانون يسد العجز في الميزانية بمقدار 851 مليون دولار عن طريق تأخير تخفيض ضريبة الدخل بنسبة 4.2٪ المقرر من قبل الجمعية العامة السابقة في أوقات أفضل. وقال ستريكلاند إن مشروع القانون هذا يوازن ميزانية التعليم ويحمي مدارسنا من التخفيضات المدمرة. انظر & ldquoStrickland يوقع تأجيل تخفيض ضريبة ميزانية الولاية الجديد ، & rdquo كولومبوس ديسباتش ، 22 ديسمبر 2009 على https://bit.ly/2Ws4J0C

[23] مقابلة مع جون كورليت ، المدير السابق لقسم ميديكيد في أوهايو ، 2007-2010 ، 24 أبريل 2020.

[24] & ldquoBills لحزمة تحفيز أوهايو ضربت House، Senate Floor، & rdquo Cincinnati Business Courier، May 13، 2008 at https://bit.ly/3dr1duz

[25] مقابلة مع بيث كووالتشيك ، مسؤولة سابقة في إدارة خدمات الأسرة والعمل بولاية أوهايو ، 21 أبريل 2020.

[26] نمت قاعدة التوظيف في أوهايو ورسكووس بواقع 61000 وظيفة في عام 2010. تحليل معهد السياسة الاقتصادية لبيانات مسح إحصاءات التوظيف الحالية.

[27] كان معدل البطالة في أوهايو ورسكووس 5.6٪ في عام 2007 ، وهو العام الذي سبق أن بدأ الركود ولم يعود إلى هذا المستوى حتى عام 2014. المصدر: تحليل معهد السياسة الاقتصادية للبيانات الجزئية للمسح السكاني الحالي من مكتب الإحصاء الأمريكي.

[28] ستون وتشاد وببغاء وشارون و ldquo يجب أن تحدد ظروف السوق العمالية مدة وحجم إجراءات الإغاثة لـ COVID-19 ومركز أولويات الميزانية والسياسة ، 13 أبريل 2020 على https://bit.ly/3aN6FGh

[29] في عام 2011 ، اقترح تحليل المدخلات والمخرجات لإدارة Kasich & rsquos خفض 1.8 مليار دولار من التعليم من مرحلة رياض الأطفال وحتى التعليم الثانوي ، وتوقع خسارة إجمالية لأكثر من 47000 وظيفة. راجع Patton، Wendy، & ldquoEconomic Impact of Kasich Budget Cuts to Education: An Input-Output Analysis، & rdquo Policy Matters Ohio، April 8، 2011 at https://bit.ly/2LoJ6JB

[30] ستون ، تشاد ، & ldquo الحافز المالي مطلوب لمكافحة فترات الركود: دروس من الركود العظيم ، مركز أولويات الميزانية والسياسة ، 16 أبريل 2020 على https://bit.ly/3bYqIDa انظر أيضًا Binder and Zandi ، مرجع سابق. المرجع السابق.

[31] باتون ، ويندي ، & ldquo نستحق خطة عمل أفضل: تقييم ميزانية أوهايو و rsquos الجديدة للبينالي ، & rdquo

مسائل السياسة ، أوهايو ، 1 أغسطس 2011 في https://bit.ly/2yWs9TF يوثق صافي التخفيضات الضريبية البالغة 1.2 مليار دولار في أوهايو و rsquos 2012-13 فاتورة ميزانية 1.9 مليار دولار في صافي التخفيضات الضريبية مسجلة في باتون ، ويندي ، & ldquo نظرة عامة على أوهايو و rsquos 2014- 15 budget، & rdquo Policy Matters Ohio، October 3، 2013 at https://bit.ly/3cZtCHU. باتون ، ويندي ، أساسيات ميزانية أوهايو ، مسائل السياسة ، أوهايو ، ديسمبر 2016 على https://bit.ly/2yBR7HX

[32] في الاقتصاد ، يشير التقشف إلى النظريات التي تفوق القلق بشأن الدين العام الحاجة إلى الحوافز المالية لدعم الأعمال التجارية من جميع الأحجام والمجتمعات والعمال والأسر والأفراد: بمعنى آخر ، الاقتصاد الخاص.

[33] لم يعد اقتصاد Hanauer و Amy و ldquoOhio & rsquos يتعافى تمامًا بعد فترات الركود ، & rdquo Economic Policy Institute، Working Economics Blog ، 23 مايو 2020 على https://bit.ly/3fKz8jB

[34] البيان المالي لـ JobsOhio لعام 2020.

[35] باتون ، ويندي ، & ldquo تكثيف التأثير: ميزانية الولاية تخفّض آلام مجتمعات أوهايو ، & rdquo مسائل السياسة ، أوهايو ، 13 تشرين الثاني (نوفمبر) 2012 على https://bit.ly/3bS0W3q

[36] باتون ، ويندي ، وودرم ، أماندا ، & ldquo تدعم ميديكيد وظائف أوهايو ، & rdquo Policy Matters أوهايو ، 26 نوفمبر 2018 على https://bit.ly/2yaViuv انظر أيضًا Sopko، Kate، ldquoOhio & rsquos Growing Health Care Sector، & rdquo May 2017 على https://bit.ly/2ShyeAZ

[٣٧] في عام 2018 ، أبرزت يو إس إيه توداي 28 مدينة لم ينته فيها الركود أبدًا (لم تنحسر البطالة أبدًا إلى مستويات ما قبل الركود) 9 من تلك المدن و مدشوبوت ثالث و مدشوش كان في أوهايو. كانت هذه أعلى حصة في أي دولة واحدة. راجع Souter و Michael و ldquo بعد عشر سنوات ، لم تتعاف هذه المدن الأمريكية البالغ عددها 28 مدينة من الركود العظيم ، و rdquo USA Today ، 12 أكتوبر 2018 https://bit.ly/3552MLn انظر أيضًا Ferenchek و Mark and Williams و Mark & ​​ldquo : تركت العديد من مدن أوهايو ورائها على الرغم من تعزيز الاقتصاد ، & rdquo كولومبوس ديسباتش ، 17 ديسمبر 2018 على https://bit.ly/2S2R12S

[39] انخفض معدل البطالة في أوهايو ورسكووس إلى 7.2٪ في عام 2012 لكنه ارتفع إلى 7.6٪ في عام 2013 ، حيث تقلصت المساعدات ، وغرق تأثير التخفيضات العميقة في ميزانية الدولة. المصدر: تحليل معهد السياسة الاقتصادية للبيانات الجزئية لمسح السكان الحالي من الولايات المتحدة مكتب التعداد.

[40] باتون ، ويندي ، & ldquo تقليص المساعدة للعائلات الأشد فقرًا في أوهايو و rsquos ، & rdquo Policy Matters أوهايو ، تشرين الثاني (نوفمبر) 2013 على https://bit.ly/2VIvn6h

[41] بيتريك ، ويل ، & ldquo زيادة الدعم الفيدرالي لتغذية ولاية أوهايو ، & rdquo مسائل السياسة ، أوهايو ، 19 أغسطس 2019 على https://bit.ly/3b1DLlY

[42] اقتباس من جون كورليت ، المدير التنفيذي لمركز الحلول المجتمعية في مقالة WOSU ، & ldquoOhio توسع استثناءات متطلبات العمل لـ SNAP ، والتي تغطي المزيد من السكان السود. & rdquo https://bit.ly/2ZL1SQN ، مقتبس في Petrik ، Op.Cit .، https://bit.ly/3b91W1W

[٤٣] نمت قاعدة التوظيف في أوهايو ورسكووس بواقع 61000 وظيفة في عام 2010. تحليل معهد السياسة الاقتصادية لبيانات مسح إحصاءات التوظيف الحالية

[٤٤] كان معدل البطالة في أوهايو ورسكووس 5.6٪ في عام 2007 وعاد إلى هذا المعدل في عام 2014. تحليل معهد السياسة الاقتصادية لبيانات مسح إحصاءات التوظيف الحالية

[45] فيرينشيك وويليامز ، مرجع سابق. المرجع السابق.

[46] Schiller، Zach and Patton، Wendy، & ldquoOverhaul: خطة لإعادة التوازن بين ضريبة الدخل الحكومية و rsquos و rdquo Policy Matters أوهايو ، 25 يونيو 2018 على https://bit.ly/2W5uG6a

[47] تحليل معهد السياسة الاقتصادية لبيانات مسح إحصاءات العمالة الحالية.

[48] ​​مايكل شيلدز ، & ldquo العمل من أجل أقل من 2020 ، & rdquo Policy Matters أوهايو ، 1 مايو 2019 على https://bit.ly/2L0eiyw راجع أيضًا سياسات Shields و Michael & ldquo أربعة سياسات أساسية لدعم العاملين في أوهايو و rdquo خلال الجائحة ، وسياسة rdquo المسائل أوهايو ، 1 مايو 2020 على https://bit.ly/2W2JEuN

[49] تحول شيلر ، وزاك ، و ldquo ، أوهايو في الضرائب بعيدًا عن الأثرياء: يتكرر النمط ، و rdquo Policy Matters أوهايو ، 8 أغسطس ، 2020 على https://bit.ly/2KYDBB9

[50] 24٪ من حالات دخول المستشفى بسبب COVID-19 هم من سكان ولاية أوهايو السود ، على الرغم من أن سكان أوهايو السود يشكلون 14.3٪ من السكان. هذه الأرقام غير كاملة لأنه في ثلث الحالات ، يكون العرق غير معروف. صفحة الويب الخاصة بوزارة الصحة بولاية أوهايو لفيروس كورونا (COVID-19) ، المقاييس الرئيسية على https://bit.ly/2KFXCvY

[51] وفقًا لموقع COVID-19 التابع لوزارة الصحة في ولاية أوهايو ، يشكل السود في أوهايو 26٪ من حالات COVID و 17٪ من الوفيات.يمثل السود في ولاية أوهايو 14.3 في المائة من سكان ولاية أوهايو.

[52] انظر Stone and Parrott، Op.Cit، and Binder and Zandi، Op.Cit.

[53] ماكنيكول ، إليزابيث ، ليتشمان ، مايكل ومارشال ، جوشوا ، & ldquo تحتاج الدول إلى قدر أكبر من الإغاثة المالية لإبطاء الركود العميق الناشئ ، ومركز أولويات الميزانية والسياسة ، 14 أبريل 2020 على https://bit.ly/3eYsaXS انظر أيضا & ldquo تحدد جمعية الحكام الوطنية الحاجة إلى مساعدة مالية إضافية وفورية و rsquo للولايات ، و rdquo 11 أبريل 2020 على https://bit.ly/2xWTPrH

يجعل COVID-19 إزالة الحواجز الرقمية للأمة أكثر إلحاحًا
03 أبريل 2020

يجب أن تتضمن الاستجابة الفيدرالية لـ COVID-19 دعمًا لرعاية الأطفال
24 مارس 2020

تسخير موارد ولاية أوهايو لمواجهة COVID-19
08 أبريل 2020

جاهز أم لا ، وصل فيروس كورونا إلى أوهايو
11 مارس 2020

بواسطة ويندي باتون

يجعل COVID-19 إزالة الحواجز الرقمية للأمة أكثر إلحاحًا
03 أبريل 2020

يجب أن تتضمن الاستجابة الفيدرالية لـ COVID-19 دعمًا لرعاية الأطفال
24 مارس 2020

تسخير موارد ولاية أوهايو لمواجهة COVID-19
08 أبريل 2020

جاهز أم لا ، وصل فيروس كورونا إلى أوهايو
11 مارس 2020


العنصرية مخبأة في

ترأس رانكين ، وهو من أشد المدافعين عن الفصل العنصري ، اللجنة التي صاغت مشروع القانون. من هذا المنصب ، أكد أن إدارات المحاربين القدامى المحلية تتحكم في توزيع الأموال. وهذا يعني أنه عندما تقدم الجنوبيون السود للحصول على مساعدتهم ، فقد واجهوا تحيزات المسؤولين البيض من مجتمعاتهم الذين أجبرواهم في كثير من الأحيان على الالتحاق بالمدارس المهنية بدلاً من الكليات أو حرموا من مزاياهم تمامًا.

إن ارتباط ميسيسيبي بقانون الجنود الأمريكيين يتجاوز مناورات رانكين العنصرية. من عام 1966 إلى عام 1997 ، ج. مثل "سوني" مونتغمري الولاية في الكونجرس وكرس نفسه لقضايا قدامى المحاربين. في عام 1984 ، دفع من خلال توقيعه في التشريع الفيدرالي ، قانون مونتغمري جي آي بيل ، الذي أعاد التزام الأمة بتوفير تعليم المحاربين القدامى ووسع هذه الأموال لتشمل الوحدات الاحتياطية والحرس الوطني. كان الكونجرس قد أوقف مشروع قانون الجنود الأمريكيين بعد فيتنام. كما توضح المؤرخة جينيفر ميتلشتات ، فإن فاتورة مونتغمري دعمت التعليم كوسيلة لتعزيز التجنيد في قوة المتطوعين التي تأخرت في التجنيد خلال السنوات الأخيرة من الحرب الباردة.

ساعدت البرامج الاجتماعية مثل هذه في الحفاظ على حصص التجنيد خلال النزاعات الأخيرة في الشرق الأوسط ، لكن أعضاء الخدمة اليوم حققوا نجاحًا متباينًا في تحويل إعانات التعليم من قانون GI بعد 11 سبتمبر إلى مكاسب في الحياة المدنية.

لقد دفع قانون GI الجديد هذا ، الذي تم إقراره في عام 2008 ، حوالي 0 مليار لأكثر من مليوني مستلم. على الرغم من أن الطلاب القدامى من أمريكا يروجون لما يقرب من نصف مليون درجة ممنوحة للمحاربين القدامى منذ عام 2009 ، فقد كافح السياسيون والمراقبون من أجل إصلاحات لمشروع القانون لمنع الكليات المفترسة الهادفة للربح من استهداف قدامى المحاربين. تشير التقارير الأخيرة إلى أن 20٪ من مدفوعات قانون الجندي الأميركي تذهب إلى المدارس الهادفة للربح. تتمتع هذه المؤسسات بسمعة طيبة بسبب ارتفاع معدلات التسرب واستهداف الطلاب الملونين بشكل غير متناسب ، وهي نقطة مهمة بالنظر إلى التنوع العرقي والإثني المتزايد للجيش.

في أغسطس 2017 ، وقع الرئيس ترامب على قانون Forever GI Bill ، الذي خصص مليارًا لمدة 10 سنوات أخرى من تمويل التعليم. عندما يبدأ أعضاء الخدمة الفعلية والمحاربون القدامى في الاستفادة من هذه الأحكام ، يوفر التاريخ سببًا وجيهًا لتكون يقظًا للطريقة التي لا تزال العنصرية تؤثر بها على من يحصل على أكبر قدر من هذه الفوائد.

أعيد نشر هذه المقالة من The Conversation ، وهو موقع إخباري غير ربحي مخصص لتبادل الأفكار من الخبراء الأكاديميين. كتبه: جوزيف طومسون ، جامعة ولاية ميسيسيبي.

جوزيف طومسون لا يعمل أو يستشير أو يمتلك أسهمًا أو يتلقى تمويلًا من أي شركة أو مؤسسة قد تستفيد من هذه المقالة ، ولم يكشف عن أي انتماءات ذات صلة بعد تعيينهم الأكاديمي.